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更新日:2026年7月3日
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富山県では、県民生活の維持に不可欠なエッセンシャルワーク分野(医療・福祉、教育、運輸・郵便、農業、建設、公共交通、行政、警察など)をはじめ、深刻な人材不足が大きな課題となっています。こうした課題に官民一体で取り組むため、県では、「富山県人材確保・活躍パッケージ」を策定しました。このパッケージにより、「富山で働く価値」を高めて広く発信し、人が集まり、定着し、いきいきと活躍できる好循環の創出を目指します。
県が独自に行った労働需給シミュレーションによると、労働需給が現状のまま推移した場合、2040年には県内で約10万人の人材が不足する可能性が示されました。特に、本県の基幹産業である「製造業」や、暮らしを支える「医療・福祉」「運輸・郵便」「建設」などのエッセンシャルワーク分野では、20%を超える深刻な人材不足が懸念されています。


行政や県民・企業・地域が一丸となって進める人材確保・活躍の仕組みです。
「富山で働く価値」を戦略的に高めて発信していくことで、人が自然と集まり、定着して、活躍する好循環を目指します。
これまでの「組織中心」から「人中心」へと発想を転換。働く一人ひとりが能力を発揮し、ウェルビーイングを実感できる環境を整え、企業競争力の向上や地域の活性化を目指します。「富山で働く価値」を高めることで、「選ばれる富山」をつくっていきます。

このパッケージは、人材の確保と活躍を後押しするための総合的な施策集です。
「人材確保」「働き方改革」「人材育成」「省力化・省人化」の4つを柱に、各分野の取り組みを一体的に進めます。あわせて、ホワイトカラー偏重の社会通念といった人材活躍を妨げる職業観の変容など、構造的な課題にも中長期的に取り組みます。
これまで各分野で個別に行ってきた施策をつなぎ、県民の皆様とともに、人が集まり、育ち、いきいきと働ける環境づくりを進めます。
1日・数時間単位から働ける、県独自のマッチングサイトを開設。多様な人材の活躍と企業等の人材確保を後押しします。
県内中小企業等が、プロフェッショナル人材を副業・兼業で活用する場合に必要となる経費の一部を補助します。
女性をはじめ誰もが働きやすい職場環境を目指し、県内企業等からなるプラットフォーム「女性の活躍促進官民連携会議」において、DEI企業成長塾の開催や、トップとの対話により社内風土を改善するキャンペーンを実施します。
DEI…多様性、公平性、包括性の略。互いの違いを尊重し、誰もが公平に活躍できる社会を目指す考え方。
8月に県内で初開催される本大会に挑む若者の練習環境への支援を充実させ、その活躍を応援。大会に合わせて体験イベント「とやまものづくりフェスティバル2026」を開催し、「ものづくり県とやま」の魅力を発信します。
DXやGXを通じた業務プロセス・事業構造の変革や、人材不足に対応するための省力化・省人化による生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者等を支援します。
「富山県人材確保・活躍パッケージ」特設サイト(外部サイトへリンク)
ハローワーク富山をはじめとした関係機関と連携し、県内企業の人材確保をワンストップでサポートしています。
若者からシニア、障害のある方も含め、とやまで「はたらく」を応援します。
これから社会に出る方や、新しい仕事にチャレンジしたい方を全力でサポートしています。
自動車整備をはじめ、ものづくり(機械、建築、金属加工など)やデジタル分野(IT、CAD、パソコンなど)の、仕事ですぐに役立つ実践的なスキルを学ぶことができます。
県人材確保推進課TEL.076-444-8897
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