ビヨンドコロナのワクワクを目指して

令和3年度の予算規模は、約6,336億円（前年度比10.9％増）で、4年連続の増額予算となりました。まずは、県民の皆様の命と健康を守ることを最優先に、感染拡大防止や医療提供体制の整備、事業継続・雇用の維持、経済の回復など、新型コロナ対策に必要な予算を確保しました。

また、県民目線と現場主義を徹底し、民間活力を活かしスピード感を持って、必要な施策を重点的、効率的に推進するため、8つの柱からなる重点政策を掲げ、「富山八策」と88の具体策の実現に向けた事業を盛り込んでいます。

コロナとの戦いはまだしばらく続きますが、1日も早く乗り越えて、その先にあるビヨンドコロナの時代を見据えた、ワクワクする富山県、新しい富山県の創造に取り組んでまいります。

令和3年度富山県一般会計予算

予算総額　約6,336億円（令和2年度当初予算比+10.9％、+624億円）

令和3年度　県庁の新たな組織体制

重要課題への取組みを部局横断的に推進するとともに、官民連携の強化や市町村との連携・協力の深化を図るための体制を整備し、お客様目線のスピードを重視した効率的な行政運営による、県民が主役の富山県を目指します。

副知事複数制の導入

副知事を2人体制（うち1人は女性）とし、政府・与党や大企業、海外機関との折衝、危機管理対応、女性活躍の推進など、知事の仕事を分担し、意思決定のスピード向上や実効性、施策の推進力を高める

新しい「局」

知事政策局

重要課題への取組みを部局横断的に推進するため、総合政策局を「知事政策局」に改組し、3室を新設

• 成長戦略室

成長戦略の策定、官民連携や規制緩和・特区の活用を推進、ベンチャー創出の取組みを強化、カーボンニュートラルを部局横断的に推進

• デジタル化推進室

地域や企業のデジタル化、県・市町村行政のデジタル化・生産性向上、庁内システム基盤整備等を推進

• 働き方改革・女性活躍推進室

働き方改革や女性活躍の取組みを推進

危機管理局

危機管理部門を独立させ、危機管理・災害対応の体制を強化

地方創生局

「ワンチームとやま」の推進など地方創生の取組みを推進するため、観光・交通振興局を「地方創生局」に改組し、1室を新設

• ワンチームとやま推進室

県と市町村の連携・協力を深化させ、「ワンチームとやま」を推進

その他の部局内の改組

• 総務課

総合計画の進捗管理など行政経営管理を強化（経営管理部 文書総務課を改組）

• 健康対策室

新型コロナウイルス対策の体制強化（厚生部内に新設、新設の感染症対策課と健康課で構成）

• 学術振興課

将来の富山を担う「人材」の育成を支援（経営管理部内に新設）

• 地域産業支援課

中小企業・小規模事業者を一体的に支援（商工労働部 経営支援課・商業まちづくり課を改組）

 

新たな組織の一部を紹介しましたが、詳しくは　関連リンク「令和3年度富山県行政改革」

問合せ先　県人事課　TEL.076-444-3161

関連ファイル

• 県広報とやま4月号（PDF：2,491KB）

関連リンク

• 令和3年度富山県行政改革
• 令和3年度富山県予算
• 「八つの重点政策・八十八の具体策ロードマップ」