安全・安心情報
更新日:2026年1月13日
ここから本文です。
富山県では産育休等代替職員として勤務する技術職の方の応募を随時受け付けています。応募者は書類選考を行った後、面接試験を実施し、採用者を決定します。
1 募集職種、人数等(令和8年1月現在)
現在、下記の職種において、育児休業等を取得予定の職員がいますので、応募があれば、速やかに選考試験を実施します。
2 採用までの流れ
(1)応募書類の受付(随時受付)
(2)資格・免許等の確認
(3)書類選考の実施(随時)
(4)書類選考通過者は面接の実施
(5)合否連絡
(6)職員の育児休業等取得にあわせて採用
(7)育児休業等取得者と事務引継のうえ勤務開始
※詳細については関連ファイルの募集要項をご覧ください。
※事務職(行政事務・学校事務)への採用を希望される方は、別途ご案内「産育休等代替職員(事務職)の募集について」をご覧ください。
関連リンク
お問い合わせ
関連情報
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください