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アンコンシャス・
バイアスって?

「アンコンシャス・バイアス」という言葉をご存知でしょうか。
日本語では、「無意識の思い込み」などと言われるものです。

私たちは、過去の経験や、見聞きしたことから、無意識のうちに
「こうに違いない」「きっと、こうだと思う」と
思い込んだり、偏ったモノの見方をしたりすることがあります。

アンコンシャス・バイアスは、「相手」に対するものもあれば、
「自分自身」に対するものもあり、誰にでもあるものです。
大切なことは、気づこうと意識することです。

「きっと、こうだ」から「もしかしたら、こうかもしれない」
「こうなるといいかも」へ。
「かも」と思うことが、その一歩になりえます。

男女ともに働きがい、やりがいをもって活躍できる環境づくり。
その実現のために、職場や家庭、地域などにひそむ
「アンコンシャス・バイアス」に
目を向けることからはじめませんか。

Why?何故「アンコンシャス・バイアス」に取り組むのか? Click!!

漫画で見る!性別に関わる「アンコンシャス・バイアス」例

職場や、家庭・地域など身近なところに「アンコンシャス・バイアス」がひそんでいます。
2つのストーリーを参考に、自分自身の気づきの参考にしてみてはいかがでしょうか。

性別に関わる「アンコンシャス・バイアス」とは

職場・家庭・地域の解消事例

職場・家庭・地域にひそんでいる「アンコンシャス・バイアス」の
解消に向けた取り組み事例をご紹介します。

企業や地域での「取組事例」を見る

キャンペーンで寄せられた「県民エピソード」を見る

「出前講座」を動画で見る

「選ばれる企業」となるためのポイントは?

若者からは、年齢や性別の区別なく、活躍できる企業で働きたいとの声が聞こえてきます。
今の若者は「男女平等な企業」が当たり前の世代。
そのためには、経営者・管理職が今までの当たり前や決めつけに
とらわれず取り組むことが重要です。

大学生が企業に期待すること

中高生の「リアルな声」を知る

相談窓口(一覧)

「これってアンコンかも?でもどうすればいいのか分からない。」
「家庭、健康、仕事、人間関係などに悩んでいる。」
様々な悩みの解決に向け、アドバイスや情報提供を行う
各種相談窓口をまとめました。
性別・年齢にとらわれずに、どなたでもお気軽にご相談ください。

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