「富山県職員人材育成・確保基本方針」の策定

　少子高齢化の進展や生産年齢人口の減少をはじめ、大規模災害などのリスクの顕在化、デジタル社会の進展など、社会情勢の急速な変化に対応した行政サービスの提供体制を構築するため、また、職員がやりがいと自己成長を感じながら働ける職場づくりを推進するため、「富山県職員人材育成・確保基本方針」を策定しました。

　職員の主体的なキャリア開発を支援しながら、人材の「育成・確保」や「職場環境の整備」などを総合的に推進し、県民のウェルビーイング向上に向かって、「職員一人ひとりが自ら考えて“始動”する富山県」を目指してまいります。

富山県職員人材育成・確保基本方針

・概要版（PDF：606KB）

・全体版（PDF：2,591KB）

【参考】基本方針策定に向けた検討会議

・第1回（令和5年11月21日）

・第2回（令和6年2月1日）