令和6年度W4T（Well-being for Toyama）表彰について

発表日 2025年3月24日（月曜日）

県では、職員のチャレンジを応援する機運の醸成に向けて、職員が中心となり策定した「富山県職員行動指針」を実践し、優れた成果をあげた取組を表彰する新たな職員表彰制度を創設しました。このたび、以下のとおり表彰しましたので、お知らせします。

1.表彰の概要

受賞案件：関連ファイルをご覧ください。

2.関連ファイル

別紙受賞案件一覧（PDF：126KB）

3.参考（富山県職員人材育成・確保基本方針と富山県職員行動指針について）

社会情勢や働き手の意識の変化等に対応し、職員一人ひとりの能力を最大限に発揮しながら、職員が同じ方向に向かって取組み、県民のウェルビーイング向上を目指していくため、令和6年2月に「富山県職員人材育成・確保基本方針」と「富山県職員行動指針」を策定しました。

(※)詳細は、下記リンク先をご覧ください。

• 富山県職員人材育成・確保基本方針の策定について（別ウィンドウで開きます）
• 富山県職員行動指針の策定について（別ウィンドウで開きます）

お問い合わせ先

部局・担当名	電話番号	担当者
経営管理部 人事課人事係	076-444-3161	永原、三箇