富山県賃上げ・人材確保・労働条件等に関する調査結果（令和7年度）

発表日 2025年11月25日（火曜日）

本日、「富山県賃上げ・人材確保・労働条件等に関する調査結果（令和7年度）」を県ホームページに掲載しました。

内容は以下の通りです。

調査の目的

県内企業の賃上げ、人材確保や労働条件の現状・課題や取組みについて把握するため。

調査期間

令和7年7月30日～令和7年9月19日

調査対象・調査方法・回答数

調査対象：富山県内に本社（本店）を有する企業（従業員10人以上）4,491社

調査方法：調査はがきを郵送（WEB回答）

回答数：1,311社（回答率：29.2％）

調査結果の概要　（（）内は昨年度調査の数値）

（1）賃上げの状況について

• 賃上げを実施すると回答した企業の割合　【昨年度と同傾向】

　正規雇用労働者　：89.7％（89.8％）

　非正規雇用労働者：74.0％（74.2％）

（2）人材確保の状況について

• 人材の過不足の状況

　全業種（「非常に不足」、「やや不足」）と回答した企業）

　72.6％（72.4％）　【昨年度と同傾向】

　業種別（「非常に不足」、「やや不足」）と回答した企業）

　「建設業」：84.5%、「運輸業」：81.0%、「不動産業」：80.0%（50.0%、＋30.0%）

　「飲食店・宿泊業」：75.1%（82.3%、▲7.2ポイント）

　「金融・保険業」：68.1％（78.2％、▲10.1ポイント）

　「製造業」：63.3％（68.6％、▲5.3ポイント）

（3）働きやすさ向上のための取組みについて

• 各種ハラスメント防止対策実施状況

　「セクシュアルハラスメント」：81.9％

　「パワーハラスメント」：80.8％

　「妊娠・出産等、育児休業・介護休業等に関するハラスメント」76.8％

　「カスタマーハラスメント」：56.2％

• 育児休業取得率（R6.4.1～R7.3.31）

　女性：87.45%

　男性：60.69%

関連ファイル

富山県賃上げ・人材確保・労働条件等に関する調査結果の概要（PDF：214KB）

 

富山県賃上げ・人材確保・労働条件等に関する調査結果（PDF：1,176KB）

お問い合わせ先

部局・担当名	電話番号	担当者
商工労働部 多様な人材活躍推進室　労働政策課	076-444-3256	赤崎、柏原（労働条件等について）
商工労働部 多様な人材活躍推進室　人材確保推進課	076-444-3542	長岡、山下（賃上げ・人材確保について）