職業別就業者数の変化
　前回は、経済構造の変化を産業別就業者数の変化で見 た。しかし、企業組織が大きく変化するもとで、産業分類の意味が次第にあいまいなものとなりつつある。
　これを補完するものとして、職業別就業者数の変化の検討がある。

　下図は、1990年代前後半各５年間における職業別就業者数の変化を前回利用した寄与度グラフで表したものである。
　1990年代後半には、一般に言われている、長期的な職業構造の変化の方向が明確になってきたと捉えられよう。
　技能工，採掘・製造・建設作業者及び労務作業者の減少については、中国等との競合の中での製造業の厳しい状況や公共工事の抑制の結果である。産業分類で は、製造業、建設業の就業者数の減少に対応している。
　管理的職業の減少については、厳しい景気動向の中での企業の組織改革の結果であるが、同時に情報システムの普及により、管理的職業の必要性が乏しくなり つつあることを反映しており、長期的動向に沿うものである。
　農林漁業作業者の減少は、高齢者の退出が大きいにも拘わらず、若年者の新規就業が伴わないためである。
　一方、専門的・技術的職業の増加は、今後の経済活動が知的創造に向かっていることを示している。
　サービス職業については、介護保険の導入により、ホームヘルパー、介護職の増加が著しかったものと考えられ、今後とも増加していくであろう。

　以上のような変化を別の角度から見ると、管理的職業は大部分を男が占めており、また技能工，採掘・製造・建設作業者及び労務作業者の太宗も男であるた め、これまで主として男が担っていた職業が大きく減少している。これに対して、サービス職業は女がより多く占めており、この点では主として女が担ってきた 職業が増えていると言える。
　また、専門的・技術的職業及びサービス職業のみの増加は、潜在的には、所得の両極化、格差の拡大が予想される変化である。

女の年齢階層別就業率
　富山県民の就業状況で、特徴としてあげられるのは、女の就業率が高いことである。
　女の就業率は年齢階層によって大きく異なるが、この年齢階層別就業率は一般にＭ字カーブと呼ばれている。
　ただし、このＭ字カーブも次第に変形しつつあり、富山県では、この中窪みが近いうちに消滅するようにも見られる。

　下図は、このＭ字カーブの経年変化を一図に重ねて表したものである。
　このグラフ自体の表現が成功しているかどうかは異論があるかもしれないが、このようなアニメーション・グラフもフリー・ソフトを使って容易に描けること を知っておいて欲しい。