ウィークリースタンスの取り組みについて

県内建設関係企業において、就業者の高齢化や担い手不足が進行するなか、将来にわたり安定的に社会資本を整備及び維持していくためには、技術者の確保・育成が重要な課題となっています。

また、平成31年4月1日施行された改正労働基準法では、時間外労働の上限が罰則付きで規制され、建設業においては、施行から5年後（令和6年度）の適用となるため、それまでの期間は受発注者がともに、環境づくりを行うことが必要となっています。
つきましては、受発注者間の労働環境の改善のため、次のとおりウィークリースタンスに取り組むこととしましたので、お知らせします。

対象業務

富山県土木部が発注するすべての工事、業務

ウィークリースタンスの取り組み内容

マンデー・ノーピリオド（月曜日を依頼の期限日としない）
ウェンズデー・ホーム（水曜日は定時に帰宅できるよう必要な対応を心がける）
フライデー・ノーリクエスト（金曜日に依頼しない）
ランチタイム・オーバーファイブ・ノーミーティング（昼休みや午後5時以降の打ち合わせをしない）
イブニング・ノーリクエスト（定時間際、定時後の依頼をしない）

なお、この取り組みは、受発注者間の業務を進める上での姿勢を示したものであり、現場条件や企業の方針等により曜日の変更等を行ってください。
また、災害発生時などの緊急対応については、上記の限りではなく、受発注者が協力して臨機の対応をしてください。

関連ファイル

ウィークリースタンスの取り組みについて(R5.7)（PDF：276KB）