毎月勤労統計調査

毎月勤労統計調査地方調査月報

－令和6年12月分－

　令和６年１月分調査において実施したベンチマーク更新に伴い、常用雇用指数は過去に遡って改訂が行われたところである。それに伴い、基準年（令和２年）の常用雇用指数が 100 となるように、令和６年３月分調査より、常用雇用指数を過去に遡って改訂している。また、令和６年１月分から令和６年２月分までの伸び率についても、改訂後の指数で再計算している。
※賃金、労働時間及びパートタイム労働者比率の令和６年（１月分確定値以降）の前年同月比等については、令和５年１月時点にベンチマーク更新を適用した場合の値（以下「参考値」）を作成し、この参考値と令和６年の値を比較することにより算出しているため、指数から算出した場合と一致しません。

＜主な動き＞

・きまって支給する給与は266,922円で前年同月比3.8％増加
・所定外労働時間は9.5時間で前年同月比3.3％増加
・常用労働者数は439,189人で前年同月比1.4％増加

　　　 ○賃金、労働時間、雇用の動き（令和２年基準） (Microsoft Excelファイル)　
　　　　　（CSVファイル）
　　　　　　　産業別現金給与額と賃金指数
　　　　　　　産業別労働時間数と労働時間指数
　　　　　　　産業別常用労働者数と常用雇用指数

○統計表 (令和２年基準） (Microsoft Excelファイル)　　

賃金の動き

― きまって支給する給与は、前年同月比3.8％増加 ―

　12月の現金給与総額は、規模5人以上で606,857円、前年同月比9.1％増（規模30人以上で693,784円、前年同月比8.4％増）であった。
　そのうち、きまって支給する給与は266,922円、前年同月比3.8％増（規模30人以上で291,433円、前年同月比4.1％増）、特別に支払われた給与は339,935円（規模30人以上で402,351円）であった。
　また、実質賃金指数※（現金給与総額）は183.3、前年同月比5.4％増（規模30人以上で187.1、前年同月比4.7％増）となった。
　※実質賃金指数＝（名目賃金指数÷富山市消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合））×100　詳細は統計表（令和２年基準）(Microsoft Excelファイル)時系列表参照。

労働時間の動き

― 所定外労働時間は、前年同月比3.3％増加 ―

　12月の総実労働時間数は規模5人以上で144.2時間、前年同月比0.2％増（規模30人以上で149.4時間、前年同月比0.1％減）であった。
　そのうち、所定内労働時間数は134.7時間、前年同月と同水準 (規模30人以上で137.9時間、前年同月比0.3％減）、所定外労働時間数は9.5時間、前年同月比3.3％増（規模30人以上で11.5時間、前年同月比2.7％増）であった。
　所定外労働時間を従業者数の多い３産業についてみると、「製造業」は12.4時間（前年同月比0.8％増）、「卸売業，小売業」は8.9時間（前年同月比17.2％増）、「医療，福祉」は4.3時間（前年同月比15.6％減）であった。

雇用の動き

― 常用労働者数は、前年同月比1.4％増加 ―

― パートタイム比率は、前年同月差0.7ポイント減少 ―

　12月の常用労働者数は、規模5人以上で439,189人、前年同月比1.4％増（規模30人以上で268,806人、前年同月比1.6％増）であった。
　また、常用労働者数中のパートタイム労働者の比率は26.0％で、前年同月差0.7ポイント減（規模30人以上で20.9％、前年同月差0.2ポイント減）となった。
　労働異動率※をみると、入職率は1.55％、離職率は1.50％（規模30人以上で入職率1.70％、離職率1.25％）であった。
　※　労働異動率（入職率・離職率）には、採用、退職のほか、転勤（同一企業内での事業所間の異動）等による増減を含んでいる。