株式会社松本建材は子育て中や、これから子育てを始める若い社員を会社全体で応援します。
また、すべての社員が仕事と家庭生活を両立し、活躍できる職場の環境づくりに取り組みます。
代表取締役 松本 一総
| 企業名 | 株式会社 松本建材 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県南砺市太美3番地1 |
| 従業員数 | 33名 |
| 代表者名 | 代表取締役 松本 一総 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
株式会社松本建材は子育て中や、これから子育てを始める若い社員を会社全体で応援します。 また、すべての社員が仕事と家庭生活を両立し、活躍できる職場の環境づくりに取り組みます。 |
| TEL | 0763-55-1307 |
| FAX | 0763-55-1310 |
| ホームページ | https://www.e-matuken.com/ |
| 行動計画の期間 | 2019年4月1日～2022年3月31日 |
| 行動計画の内容 | 目標1 すでにある育児・介護休業に関する社内の制度を全社員に再度周知徹底し、積極的な取得を促進する。 〈対策〉 2019年4月～ 育児・介護休業に関する社内の規定を社員へ配布。 2019年度～ 対象者となりうる社員への説明資料や届出書類の配布。 相談窓口の設置。 目標２ 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間10日以上とする。 〈対策〉 2019年4月～ 年次休暇の取得状況の実態の把握。 2019年5月～ 子供の行事、地域の行事に参加できるように、人員配置等を考慮し、有給休暇が取得しやすい体制をつくる。 目標3 次世代育成支援に貢献する。 〈対策〉 2019年4月～ 地域の子供たちの仕事見学会開催の継続。 2019年度～ インターンシップなどの就業体験の受け入れの検討。管理者を決め、制度の導入を進める。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
・結婚、出産、お子さんの入学時等のお祝い金制度。 ・子供の出生時の父親の特別有給休暇の取得促進。 【今後の取組】 ・子の介護休暇に関する見直し。 |
| わが社の自慢の取組み | |
| 企業PR | |
| 採用情報 | 随時募集しています。ご連絡ください。 |
| 企業画像 |
|