元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

有限会社 西森組

次代を担う子供たちがすくすくと育つよう、男性従業員の多い職場ですが積極的に子育てのできる職場環境を少しずつですが整えていけるよう取り組んでいきます。そして、この業種で活躍している女性が増えている現在、女性従業員が安心して仕事と子育ての両立ができる環境づくりを目指していきます。


代表取締役 西森 昭治


企業名 有限会社 西森組
業種 建設業
所在地 富山県砺波市高波1860番地
従業員数 11名
代表者名 代表取締役 西森 昭治
トップの子育て応援
メッセージ
次代を担う子供たちがすくすくと育つよう、男性従業員の多い職場ですが積極的に子育てのできる職場環境を少しずつですが整えていけるよう取り組んでいきます。そして、この業種で活躍している女性が増えている現在、女性従業員が安心して仕事と子育ての両立ができる環境づくりを目指していきます。
TEL 0763-33-3545
FAX 0763-33-3507
ホームページ http://nishimorigumi.com/
行動計画の期間 平成28年11月1日から平成33年10月31日までの5年間
行動計画の内容 【計画期間】
平成28年11月1日から平成33年10月31日(5年間)
【目標】
①仕事と生活の調和を図るため、これからの『働き方』について見直し、働きやすい雇用環境の整備を進める。
②若年者の雇用を促進し、地域に貢献する。
【内容】
①年次有給休暇の取得促進:目標10%上昇
  平成29年5月まで…有給休暇取得についての意識調査
  平成29年6月から…取得促進のための方法について検討及び計画年休などの試し実施
  平成31年1月から…意見聴取
  平成32年1月から…制度化もしくは促進計画の策定・実施
②職場優先や性別役割意識の是正のための情報提供
  平成29年10月まで…業界や他社等における取組事例を検索
  平成29年11月から…事例をミーティング等で紹介、意見交換
③子ども参観日の実施
  平成29年12月まで…従業員へのアンケート調査、検討開始
  平成30年1月から…実施体制の確立
  平成31年5月から…実施予定
④若年者に対するインターンシップ等就業体験機会の提供
  平成28年11月まで…受入態勢の確認・確立
  平成29年1月から…広報等を行い、機会提供を行う
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組み実績】
わが社は、従前より子供の学校行事等に1日や半日、あるいは時間単位の休暇がとれるようにしています。また、結婚祝いや出産祝いに対しても回数あるいは人数関係なく支給しています。
【今後の取組み予定】
①わが社の特色として、子育て世代の従業員は少なく、高齢化がますます進むため、これからは、子供ばかりではなく家族の通院の送迎や付添等にも1日や半日、あるいは時間単位の休暇がとれるようにする予定です。
②わが社の従業員の高齢化を少しでも抑えるため、積極的に若年者を採用、そして熟練者から若年者へ技術を継承し、資格取得へと結びつけられたら、と考えています。
わが社の自慢の取組み 従業員に消防団員がいるということもあり、わが社も消防団協力事業所として地域に貢献しています。
また、消防団員の従業員に出動要請が入った場合、仕事よりも地域・人命を優先して出動できるよう配慮しています。
企業PR わが社は、安全第一を基本に60年以上の経歴を持つ建設会社です。公共工事をメインとし、なおかつ地域にも密着した企業です。また、わが社の特徴として、鉄道に関連する工事を元請で請負い、鉄道保安業務にも携わっています。
採用情報 随時、土木技術者及び土木作業員を募集しています。詳細は、ハローワークにてご覧ください。
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