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登録企業紹介

株式会社萩原建設

従業員が個々の能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立させることのできる職場、地域社会との絆を大切にする職場を目指します。


萩原 辰男


企業名 株式会社萩原建設
業種 建設業
所在地 富山県氷見市朝日丘12-11
従業員数 8名
代表者名 萩原 辰男
トップの子育て応援
メッセージ
従業員が個々の能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立させることのできる職場、地域社会との絆を大切にする職場を目指します。
TEL 0766-72-2112
FAX 0766-72-2451
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行動計画の期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日
行動計画の内容 目標1 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
〈対策〉
・平成28年4月~ 所定外労働の現状を把握
・平成29年4月~ 社内ミーティングでの検討開始
・平成30年4月~ ノー残業デーの実施
目標2 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後休業中及び育休中の社会保険料免除、産前産後休業後及び育児休業等終了後の標準報酬月額改定など制度の周知や情報提供を行う。
〈対策〉
・平成28年8月~ 法に基づく諸制度の調査
・平成29年4月~ 制度に関するパンフレット等を回覧
・平成30年4月~ 年に1回、朝礼、ミーティング時に説明
目標3 地域活動に参加する従業員の割合を平成32年4月までに50%以上とする。
〈対策〉
・平成29年4月~ 地域のボランティア情報を社内で啓示または回覧し周知する。
・平成31年4月~ 会社ぐるみでできるボランティアがあれば積極的な参加を呼びかける。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
残業削減への取組み、年次有給休暇取得促進への取組みをしてきました。
また、従業員への出産祝い金制度があり、地域の学校等への応援の実績があります。
【今後の取組み】
子育て、介護と仕事の両立を図り、従業員同士がお互いさまの思いやりの精神をもって仕事を続けられるよう、行動計画に沿って取り組んでいきます。
わが社の自慢の取組み  
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