社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに努めたいと思っております。
干場 正経
| 企業名 | 株式会社 大成和 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 氷見市阿尾650番地4 |
| 従業員数 | 5名 |
| 代表者名 | 干場 正経 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに努めたいと思っております。 |
| TEL | 0766-73-2544 |
| FAX | 0766-73-2544 |
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| 行動計画の期間 | 平成26年９月１日 ～ 平成31年８月30日 |
| 行動計画の内容 | 目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする 男性…計画期間中に１人以上取得すること 女性…取得率を80％以上にすること 〈対策〉 ●平成27年１月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施 ●平成27年１月～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施 目標２：小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。 〈対策〉 ●平成27年１月～ 社員のニーズの把握、検討開始 ●平成27年１月～ 制度導入 ●平成27年１月～ 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知 目標２：平成27年８月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。 〈対策〉 ●平成27年４月～ 社員へのアンケート調査 ●平成27年４月～ 各部署毎に問題点の検討 ●平成27年４月～ ノー残業デーの実施 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
子供の看護休暇について、有給休暇にできるよう検討中。 今後も、子育て世代のニーズに応じた独自の制度を考案し、 検討・実施していきたいと考えています。 |
| わが社の自慢の取組み | |
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