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登録企業紹介

太平建設工業株式会社

当社は、子育て支援の社内制度として、育児休暇や子どもの行事のための有給休暇を設けており、そのために、まずは従業員が安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員が子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。


代表取締役 外川善貴


企業名 太平建設工業株式会社
業種 建設業
所在地 富山県滑川市上梅沢480番地
従業員数 18名
代表者名 代表取締役 外川善貴
トップの子育て応援
メッセージ
当社は、子育て支援の社内制度として、育児休暇や子どもの行事のための有給休暇を設けており、そのために、まずは従業員が安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員が子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。
TEL 076-475-6565
FAX 076-475-5741
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行動計画の期間 始期 H28.12.1 終期 H33.11.30 期間 5年間
行動計画の内容 1.計画期間
 平成28年12 月1 日 ~ 平成33年11 月30 日

 目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。

 対策 平成28年12月~法に基づく諸制度の調査
    平成29年4月~制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

     
 目標2: 子ども・子育てに関する地域貢献活動の     実施
 対策  毎月1・15日に児童の登校時に通学路の     交差点に立ち、安全旗をもって通行の誘     導を実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組み実績】
子が生まれる際の父親の休暇制度について
平成26年9月第5子出産に伴い、父親に
1日間の出産休暇と7日間の特別休暇を連続で取得してもらいました。

【今後の取り組み予定】
1 労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できるなどより利用しやすい制度の導入を予定。

2 年次有給休暇の取得の促進するため、社長より社員に声掛けする。
わが社の自慢の取組み ノー残業デーの実施
子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能
企業PR 当社は、土木・舗装工事業を主とした総合建設業です。
専門技術には定評があり、業務を通じて、お客様に満足していただけるよう、また社会に貢献できる企業を目指します。
従業員は30代・40代を中心とした活気ある職場です。
採用情報 現場監督 2名
作業員 2名
詳しくはハローワーク求人票をご覧ください。
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