元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社 篠川組

人口減少や少子高齢化が進む中で、男女共に働きやすい職場環境を整え、その個々の意欲と能力を十分に発揮することは地域の活性化にも必要です。
創業以来、「地域の役にたてる企業・地域に密着した企業」を一つの目標として掲げてきた当社と致しましても、子育てと仕事の両立を社員に推奨し、より働きやすい職場を整えて、地域に貢献していきたいと考えています。


篠川 久司


企業名 株式会社 篠川組
業種 建設業
所在地 富山市八町4984
従業員数 11名
代表者名 篠川 久司
トップの子育て応援
メッセージ
人口減少や少子高齢化が進む中で、男女共に働きやすい職場環境を整え、その個々の意欲と能力を十分に発揮することは地域の活性化にも必要です。
創業以来、「地域の役にたてる企業・地域に密着した企業」を一つの目標として掲げてきた当社と致しましても、子育てと仕事の両立を社員に推奨し、より働きやすい職場を整えて、地域に貢献していきたいと考えています。
TEL 076-435-1087
FAX 076-435-3100
ホームページ  
行動計画の期間 平成26年 9月 1日~平成31年 8月31日 までの5年間
行動計画の内容 目標1:子供の出生時における父親の休暇の取得の促進。
〈 対策 〉
●平成26年9月~ アンケート等を利用し従業員の具体的なニーズを調査
●平成27年9月~ 制度内容について研修を実施し周知を図る
●平成28年9月~ 制度に関する理解を深めるため管理職者を対象に研修実施
●平成29年9月~ 取得予定聞き取り、社員への書類・メールによる周知徹底
●平成31年8月  最終チェック

目標2:所定外労働時間の削減のためにノー残業デーを設定、実施する。
〈 対策 〉
●平成26年10月~ 所定外労働の現状を把握
●平成27年10月~ 所定外労働に関する従業員の意識調査
●平成28年10月~ 所定外労働削減に関する管理職者研修実施
●平成29年10月~ ノー残業デーの実施、社員への書類・メールによる周知徹底
●平成31年8月  最終チェック
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
当社の行動計画を従業員に周知させました。
今後は周知させた行動計画に沿って、「子育てに関する休暇」及び「ノー残業デー」の促進と実施を徹底させていただきたいと考えております。
わが社の自慢の取組み 福利厚生の補助機関として、Uサポート富山に加入し、従業員及びその家族の慶弔に関する一時金を利用できるようにしている。(子の出産祝金、小・中学校の入学祝等)
企業PR 当社は創業以来60余年、海岸整備や河川・道路工事を主体とした土木建設工事に精通し地域の発展に寄与してまいりました。
近年、労働者の高齢化、人材不足等、建設業界をめぐる流れは複雑で難しくなってきております。
建設業者淘汰の時代に突入して久しいですが、今後とも建設事業を通して地域社会に奉仕し皆様の快適な暮らし作りに貢献できますよう従業員一同力を合わせ日夜まい進していきたいと考えております。
採用情報  
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