家庭や地域など私生活の充実は、仕事への活力に直結するものと考えています。子育て世代の従業員も子育てを卒業した従業員も充実した家庭生活を送れるよう、そしてその持てる能力を仕事で十分発揮できるよう当社としてできるだけの支援を行っていきたいと思います。
代表取締役 山本 和宏
| 企業名 | 泉建設株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山市亀谷591-1 |
| 従業員数 | 7名 |
| 代表者名 | 代表取締役 山本 和宏 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
家庭や地域など私生活の充実は、仕事への活力に直結するものと考えています。子育て世代の従業員も子育てを卒業した従業員も充実した家庭生活を送れるよう、そしてその持てる能力を仕事で十分発揮できるよう当社としてできるだけの支援を行っていきたいと思います。 |
| TEL | 076-482-1221 |
| FAX | 076-482-1222 |
| ホームページ | http://www.izumikk.com/ |
| 行動計画の期間 | 平成29年6月1日～平成32年5月31日 |
| 行動計画の内容 | 目標1：年次有給休暇の取得日数の更なる増加と安定した取得を図る。 ＜対策＞年次有給休暇の年間取得日数を前期より増やし、かつ毎年度ごとの取得日数も増やす。 ・平成29年6月～ 前期の全期間における年休取得状況を把握し分析する。 ・平成29年12月～ 前期に試行で実施した取得促進策について検討し、安定した計画年休制度化を図る。 ・平成31年12月～ 制度内容を確定し規定化する。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
平成26年7月 行動計画に基づき産休・育休についての従業員の知識を調査するアンケートを実施しました。また年次有給休暇取得状況の調査を開始しました。 今後、計画に従いさらに検討を進め目標達成に向けて取り組みます。 |
| わが社の自慢の取組み | 出産祝い金制度あり。子の入学式・卒業式の際の休暇制度あり。 |
| 企業PR | 弊社では”水と環境”をテーマに、ヒートアイランド現象を抑制する”アクアフロー”、間伐材等の再資源化による”ウッドチップ舗装”、水路への異物侵入を食い止め景観にも配慮した”自然石透水グレーチング”、紫外線を吸収し夜間発光を繰り返す”蛍グレーチング”など弊社独自の技術を駆使し、美しい自然環境の保全に貢献しています。 |
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