元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社 廣瀬組

「人と自然を大切に 明るく楽しい街づくり」
我社が看板に掲げるメッセージです。社員が安心して働ける環境づくり、そして安心安全な地域を目指し子供たちを見守っています。


代表取締役 廣瀬慎也


企業名 株式会社 廣瀬組
業種 建設業
所在地 富山県富山市水橋中村361
従業員数 11名
代表者名 代表取締役 廣瀬慎也
トップの子育て応援
メッセージ
「人と自然を大切に 明るく楽しい街づくり」
我社が看板に掲げるメッセージです。社員が安心して働ける環境づくり、そして安心安全な地域を目指し子供たちを見守っています。
TEL 076-478-1343
FAX 076-478-5054
ホームページ  
行動計画の期間 平成25年9月1日~平成28年8月31日
行動計画の内容 目標1:子供を持つ社員を対象とする学校行事等の参加を優遇する制度を導入する。(継続)
≪対策≫
平成25年9月以降 
今後もこの制度を継続することを全社員へ報告。
さらに、対象を広げるため「小学生」の枠を外すことを決定

目標2:年次有給休暇の取得率を上げるため、半日単位で取得できる年次有給休暇制度を導入する。(継続)
≪対策≫
平成25年9月以降
現場の工事期間終了後に制度を利用する社員が報告された。今後もこの制度の周知・啓発を実施。

目標3:所定外労働を削減するために、ノー残業デーの設定する。(継続)
≪対策≫
平成25年9月以降
定時帰宅を促す姿が確認された。今後も所定外労働削減のための実施ができるよう、監督、管理職への意識徹底を図るとともに全社員への周知・啓発の実施

目標4:子供を持つ社員を対象とする勤務時間短縮等の制度を導入する。(継続)
≪対策≫
平成25年9月以降
小学生未満の枠を外すことを決定。
また、子供の看護のための休暇、早退も含め、より制度を利用しやすくした。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
・第1回行動計画(期間:平成18年12月から2年間)
社員からの意見を聴取し、目標1~3の制度を決定

・第2回行動計画(期間:平成20年4月1日から2年間)
社員からの報告、意見を取り入れ、目標4の制度を追加

・第3回行動計画(期間:平成22年4月1日から3年間)
管理職への意識徹底を図り、全社員への周知・啓発を実施

・第4回行動計画(期間:平成25年9月から3年間)
社員からの報告、意見を取り入れ目標1、目標4を見直し「小学生」「小学生未満」の枠を外し対象を広げることを決定

今後も社員からの報告、意見を積極的に取り入れ柔軟に対応していきます。
わが社の自慢の取組み 父親も母親も子育てに参加できるように積極的に制度を利用できる環境を目指しています。
企業PR ~当社品質方針~
・建設工事を通じて地域社会の発展に寄与する
・顧客の信頼を得るため顧客要求事項に対応し良い製品を提供する
採用情報  
企業画像