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登録企業紹介

道路施設株式会社

 当社経営方針「お客様満足の為に常に最高の品質とサービスを追求し、公共環境と人を輝かせる」の為には、先ず社員とその家族が幸せになることが必要です。
 男性・女性に関わらず育児休暇や勤務時間の短縮など様々な制度を利用する際、職場の雰囲気がかなり重要になってきます。
 当社は、従業員やその家族が安心な次世代の育成に励めるよう、「子供が熱を出した」等の急なトラブルにも対応出来るよう、快適な職場環境の整備と従業員間の業務のバックフォロー体制を確立するよう、今後とも取り組んでいきます。


加藤 慎章


企業名 道路施設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県富山市吉岡663番地
従業員数 19名
代表者名 加藤 慎章
トップの子育て応援
メッセージ
 当社経営方針「お客様満足の為に常に最高の品質とサービスを追求し、公共環境と人を輝かせる」の為には、先ず社員とその家族が幸せになることが必要です。
 男性・女性に関わらず育児休暇や勤務時間の短縮など様々な制度を利用する際、職場の雰囲気がかなり重要になってきます。
 当社は、従業員やその家族が安心な次世代の育成に励めるよう、「子供が熱を出した」等の急なトラブルにも対応出来るよう、快適な職場環境の整備と従業員間の業務のバックフォロー体制を確立するよう、今後とも取り組んでいきます。
TEL 076-429-4616
FAX 076-429-7855
ホームページ http://douroshisetsu.co.jp
行動計画の期間 平成28年4月1日から平成33年3月31日
行動計画の内容 【目標1】
産前産後休業や育児休業、始業・終業時刻の繰上げ、または繰下げの制度、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●平成28年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成29年 4月~ 制度に関するパンフレットを準備し、社員に配布
【目標2】
どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
<対策>
●平成28年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成29年 4月~ 制度に関するパンフレットを準備し、社員に配布
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【実績】
・地域における子育て支援への参加
・子供の行事への参加の為の有給取得
・14歳の挑戦の受け入れ

【今後の取組み】
・従業員の休暇取得率の調査・分析
・従業員のニーズを把握するためのアンケートの実施
・従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに利用促進や制度の改善を検討する。
わが社の自慢の取組み ・結婚祝い金、出産祝い金の支給
・地域の祭事や、清掃活動等の積極的参加を推奨
・子どもの学校行事は父兄が参観できるよう有給を半日単位で取得可能
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