従業員の皆さんが、仕事と子育ての両立、そして充実できる職場環境づくりを応援します。
山下章
| 企業名 | 金原開発株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県射水市沖塚原134番地 |
| 従業員数 | 70名 |
| 代表者名 | 山下章 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
従業員の皆さんが、仕事と子育ての両立、そして充実できる職場環境づくりを応援します。 |
| TEL | 0766-84-3333 |
| FAX | 0766-84-4843 |
| ホームページ | http://www.kanahara.co.jp |
| 行動計画の期間 | 平成26年2月21日～平成30年12月31日 |
| 行動計画の内容 | 【目 標】 年次有給休暇の計画的取得制度を導入し、年間５日間の計画有給を取得する。特に配偶者出産時における連続休暇取得率のアップを目指す。 【対 策】 次の期間を核に、計画有給日を含め、連続した３日以上の休暇を設定する。 ? 学校の夏休み、または冬休み期間中 ② 子供が生まれた際の数日間の連続休暇 ③ 年末年始 前記を実効性あるものとするため、以下の運営方法を採る。 ? 平成26年２月から 現状の把握。 ② 平成27年２月から 各部署において取得計画を策定 ③ 平成27年４月から 実施 ④ 平成27年10月から ６カ月間隔で、実施状況について検討し、次期に生かす。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
次の期間を核に、計画有給日を含め、連続した３日以上の休暇を設定する。 ①学校の夏休み、または冬休み期間中 ②子供が生まれた際の数日間の連続休暇 前記を実行性あるものとするため、以下の運営方法を採る。 ①平成26年2月～ 現状の把握 ②平成27年2月～ 各部署において取得計画を策定 ③平成27年4月～ 実施 ④平成27年10月～ ６ヶ月間隔で、実施状況について検討し、次期に生かす。 |
| わが社の自慢の取組み | 家族手当:上限￥10,000 出産祝金:￥10,000 |
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