元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社シビルエンジ

夫婦が協力して育児ができるよう、時間外勤務の削減に努めます。また、子を持つ従業員の学校行事、PTA活動の積極的な参加を奨励します。


高森 芳雄


企業名 株式会社シビルエンジ
業種 建設業
所在地 富山県下新川郡入善町上野2242
従業員数 6名
代表者名 高森 芳雄
トップの子育て応援
メッセージ
夫婦が協力して育児ができるよう、時間外勤務の削減に努めます。また、子を持つ従業員の学校行事、PTA活動の積極的な参加を奨励します。
TEL 0765-72-4055
FAX 0765-72-4026
ホームページ  
行動計画の期間 平成24年12月15日~平成29年12月14日
行動計画の内容 1.計画期間 平成24年12月15日~平成29年12月14日までの5年間

2.内容
目標1:平成29年12月までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
<対策と実施時期>
平成25年4月~ 社員の具体的なニーズ調査と現状を把握
平成26年4月~ 社内検討委員会で検討開始し制度を導入する
平成27年4月~ 前年の取得実績を検討し結果を従業員に周知する(毎月)

目標2:平成29年12月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均3日以上とする。
<対策と実施時期>
平成25年4月~ 社員の具体的なニーズ調査と現状を把握
平成26年4月~ 社内検討委員会で検討開始し制度を導入する
平成27年4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する
平成28年4月~ 前年の取得実績を検討し結果を従業員に周知する

  
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
子供が出生時に父親が取得できる休暇制度を導入しました。
今後は、雇用環境の整備行うため
成25年4月~社員の具体的なニーズ調査と現状を把握
成26年4月~社内検討委員会で検討開始し所定外労働を削減する制度(週1回のノー残業デー)を導入
成27年4月~上記制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布する
成28年4月~前年の実績を検討し、結果を従業員に周知する
わが社の自慢の取組み  
企業PR 地域社会に貢献していく企業として、つねに時代をリードする技術力と提案力を追求していきます。
採用情報  
企業画像