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登録企業紹介

株式会社 神高

少子高齢化が進展し日本の将来は大変危ぶまれている。
会社として何ができるか、行政当局の指導を頂きながら進めたい。
就業規則を含め職場環境改善に当たっては、従業員と良きコンセンサスを図りながら会社として最善つくし、子育て支援企業として自慢できるものとしたい。


代表取締役 井上英司


企業名 株式会社 神高
業種 建設業
所在地 富山市黒崎22-3
従業員数 23名
代表者名 代表取締役 井上英司
トップの子育て応援
メッセージ
少子高齢化が進展し日本の将来は大変危ぶまれている。
会社として何ができるか、行政当局の指導を頂きながら進めたい。
就業規則を含め職場環境改善に当たっては、従業員と良きコンセンサスを図りながら会社として最善つくし、子育て支援企業として自慢できるものとしたい。
TEL 076-421-8641
FAX 076-421-6760
ホームページ  
行動計画の期間 平成28年12月1日~平成32年11月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成28年12月1日~平成32年11月30日まで

2.内容
目標1 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
<対策>
・平成28年12月~ 所定外労働の現状と問題点の把握(前回目標設定時以降含む)
・平成29年12月~ ノー残業デーの実施(会社カレンダーによる周知)


目標2 年次有給休暇取得を時間単位での分割取得を含め促進 5日/年
<対策>
・平成28年12月~ 取得状況について実態を把握
・平成29年12月~ 取得促進に向けた社内広報
・平成30年12月~ 分割取得を含めた取り組み実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
・子供が生まれる際の父親の休暇制度
・就学前までの子育て労働者に対する短時間労働制度

【今後の取組み予定】
・休暇取得計画の提出
わが社の自慢の取組み  
企業PR 当社は北陸電力の有峰電源開発にご縁を頂き、有峰ダム建設時創業し以来60年、地域と共生し「常に真心を持ってお客様に提供できる施工」を目指し努力しております。社会のインフラの整備はもとより、次世代に伝えるべく山林の育成・保全などにも取組んでいます。
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