従業員の仕事と家庭の両立を支援するため、雇用の環境整備に取り組みます。
金田 俊樹
| 企業名 | 有限会社きんた |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県中新川郡上市町極楽寺189 |
| 従業員数 | 16名 |
| 代表者名 | 金田 俊樹 |
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従業員の仕事と家庭の両立を支援するため、雇用の環境整備に取り組みます。 |
| TEL | 076-472-6609 |
| FAX | 076-472-6279 |
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| 行動計画の期間 | 平成24年12月1日から平成27年11月30日 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成24年12月１日～平成27年11月30日までの３年間 ２．内容 目標１：平成27年１月までに、所定外労働を削減するため、週１回のノー残業デーを週２回に設定し実施する。 ＜対策＞ ・平成24年12月～ 所定外労働の現状を把握 社員からの意見の収集 ・平成26年１月～ 実施に向けての検討開始 ・平成27年１月～ 週２回のノー残業デーの実施 書面により社員への周知徹底をはかる 目標２：平成27年１月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間40％以上とする。 ＜対策＞ ・平成24年12月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握 ・平成26年１月～ 計画的な取得について検討開始 ・平成27年１月～ 書面により社員への周知徹底をはかり取得を奨励する |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
【取組み実績】 １．子供（孫も可）の看護及び予防接種等のための休暇を年間７日間（半日単位又は １時間単位でも可）、取得できるよう実施した。 ２．所定外労働を削減するため、週一回のノー残業デーを設定し実施した。 【今後の取組み予定】 平成24年12月～ 社員からの意見の聴収、実態の把握 平成26年１月～ 実施にむけての検討開始 平成27年1月～ 書面により社員への周知徹底をはかる |
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