元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

サンエー建工株式会社

家族との生活を大事にし、仕事にも精を出してもらう
わが社では、社員それぞれの家庭生活の充実が、仕事での能力発揮につながると考えています。
子育てと仕事を、今まで以上に両立していけるような支援を行う企業を目指します。

原野 博明


企業名 サンエー建工株式会社
業種 建設業
所在地 富山県砺波市太田1877番地
従業員数 31名
代表者名 原野 博明
トップの子育て応援
メッセージ
家族との生活を大事にし、仕事にも精を出してもらう
わが社では、社員それぞれの家庭生活の充実が、仕事での能力発揮につながると考えています。
子育てと仕事を、今まで以上に両立していけるような支援を行う企業を目指します。
TEL 0763-33-2415
FAX 0763-33-3243
ホームページ http://www.e-daiku3a.co.jp/
行動計画の期間 平成28年10月1日~平成33年9月30日
行動計画の内容 ○計画期間 平成28年10月1日から平成33年9月30日(5年間)

○行動目標及び対策
①所定労働時間の繰り上げ・繰り下げの制度の導入
 平成29年3月 具体的なニーズの聞き取り
 平成29年12月 詳細等検討
 平成31年11月 協議・改訂作業
 平成32年11月 導入予定

②所定外労働時間の削減
 平成29年10月まで 現状把握および分析
 平成30年11月まで 所定外労働のルール作りやヒアリング
 平成31年3月 方針の発表・周知
 平成32年11月まで 運用・検討
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
取組み実績:
平成23年      社員の具体的なニーズの聞き取り
平成24年 6月   検討会を開催し、現状の把握及び分析
平成24年7月   就業規則の改訂
平成24年7月1日 就業規則改定版履行
  [子育てに関する改訂概要]
   ①男性社員の産前・産後休暇、育児休暇取得制度
   ②子供の看護休暇取得制度
   ③育児のための所定外労働の免除・制限、深夜業の制限
   ④育児のための短時間勤務制度

今後の取組み予定:
  新たな就業規則の周知徹底を行います。
わが社の自慢の取組み わが社では、男性社員の子供出生時の休暇取得や、子の看護休暇取得ができ、すでにその実績があります。育児だけでなく介護休暇に対する制度も充実させていきたいと考え、取り組んでいます。
また、慶弔金規定に基づき、結婚祝,出産祝,病気見舞,新築祝,増築祝他弔慰金等を充実させています。
社員の生活を身近に捉え、企業として可能な限り社員の生活を応援していきたいと考えています。
企業PR 当社は注文住宅を主に、地元に根差した建築会社として一棟一棟まじめに取り組んでいます。当社の特色は、工事部大工職人22人がすべて社員であり、営業から施工まで一貫となり、お客様のニーズにより細かに対応できる体制です。
平成24年8月には、社屋のリフォームを行い、ゆったりとしたお客様との打ち合わせスペースを設けました。ぜひご相談ください。

私どもは、「夢をかたちに」を基本とし、「お客様に喜んでいただける」仕事を目指し努力しております。確かな技術に裏付けされた安心はもとより、「満足から感動への挑戦」をモットーに、これからも地域に信頼される企業として頑張ってまいります。
採用情報  
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