元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社 光地園

造園は様々な技能を受け継ぎ、次代へ託して伝統技能となって参りました。
次世代をになう子供の育成は祖先への恩返しであり、将来への贈り物となります。
当社は子育てがしやすい職場環境の整備に取り組みます。


代表取締役 光地広太郎


企業名 株式会社 光地園
業種 建設業
所在地 富山県富山市願海寺652番地
従業員数 6名
代表者名 代表取締役 光地広太郎
トップの子育て応援
メッセージ
造園は様々な技能を受け継ぎ、次代へ託して伝統技能となって参りました。
次世代をになう子供の育成は祖先への恩返しであり、将来への贈り物となります。
当社は子育てがしやすい職場環境の整備に取り組みます。
TEL 076-436-5761
FAX 076-436-6947
ホームページ  
行動計画の期間 H24.11.1~H29.10.31
行動計画の内容 1.計画期間 平成24年11月1日~平成29年10月31日までの5年間

2.内容
【育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備】
目標1:男性の育児休業取得を促進するための環境の整備
<対策>
・平成24年11月~ 社員の具体的な調査のためにヒアリングを実施する
・平成25年4月~ 検討会を設け日数等の設定についての法を上回る制度内容を検討する。
・平成25年11月~ 法を上回る制度を導入して朝礼及びポスター等にて社員に周知する。

【所定外労働の削減のための措置の実施】
目標2:所定外労働の削減のための措置の実施
<対策>
・平成24年11月~ 社員の具体的な調査のためにヒアリングを実施する
・平成25年4月~ 検討会を設け具体的に削減可能な労働を検討する。
・平成25年11月~ 制度を導入して朝礼にて社員に周知し所定外労働を削減する。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
ノー残業デーの設置
毎月末の給料日はノー残業デーとしている

【今後の取組み予定】
平成24年11月 社員の具体的な調査のためにヒアリングを実施。
平成25年4月 検討会を設け法を上回る日数、削減可能な労働等を検討。
平成25年11月 法を上回る制度を導入して社員に周知する。
わが社の自慢の取組み  
企業PR  
採用情報  
企業画像