元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社サンテック 

元気とやまの創造を目指し、子育て応援企業として、仕事と子育てが両立しやすい職場環境づくりの促進を図ります。多種多様な社会環境と家庭環境を鑑み、働きながらも安心して子育てが行えるように会社の風土を醸成し、職場環境の整備に取り組みます。
社員一同互助の精神と共生の心をもって、熱心に働き、熱心に子育てをしていきましょう。

高田大介


企業名 株式会社サンテック
業種 建設業
所在地 富山県射水市小島21-10
従業員数 8名
代表者名 高田大介
トップの子育て応援
メッセージ
元気とやまの創造を目指し、子育て応援企業として、仕事と子育てが両立しやすい職場環境づくりの促進を図ります。多種多様な社会環境と家庭環境を鑑み、働きながらも安心して子育てが行えるように会社の風土を醸成し、職場環境の整備に取り組みます。
社員一同互助の精神と共生の心をもって、熱心に働き、熱心に子育てをしていきましょう。
TEL 0766-52-5470
FAX 0766-52-3907
ホームページ http://www.ebisu-group.co.jp/suntec/
行動計画の期間 始期 H28.11.13 終期 H33.11.12 期間 5年間
行動計画の内容 1.計画期間
 平成28 年11 月13 日 ~ 平成33 年11 月12 日

2.内容
 目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
 対策  28年11 月~法に基づく諸制度の調査
     29年10 月~制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 目標2: 育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
 対策  28年11 月~管理職へのアンケート調査による実態把握
     29年4 月~研修内容の検討
     29年度~研修の実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組み実績】
平成24年1月従業員のニーズを把握するためのアンケート・ヒアリングの実施
平成24年5月アンケートおよびヒアリング結果を踏まえた体制の実施
平成24年7月子供が生まれる際の父親の休暇制度を導入
平成24年9月従業員に「父親のわーく・ライフ・バランス」を配布
平成25年4月子供の学校行事の参加への推進(有給休暇実施)
平成27年4月PTA役員への推進(現在2人がPTA役員)

この他にも 第二・第四金曜日を問わず
家族との時間を増やすためノー残業デーを推進し実施中

【今後の取組み】
平成29年1月:従業員のニーズを把握するためのアンケート・ヒアリングの実施
平成29年4月:アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成29年7月:子供が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
平成29年9月:従業員に「父親のワーク・ライフ・バランス」を配布し、仕事と生活の調和を保つため研修を導入
今後は、可及的速やかに父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。また、連続休暇取得制度等の利用について、従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。
わが社の自慢の取組み ・お盆休みや年末年始にあわせて年休取得を推進する連続休暇制度
・毎月第二、第四金曜日はノー残業デー
・子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能
・出産祝い金は、1~2人目は 10,000円、3人目から1人に付き 10万円
企業PR 「信頼のおけるパートナーでありたい」という思いで、昭和45年に創業以来、地域の皆様に支えられてきました。社員の個の資質を高め、土木工事と環境事業を通して、地域に貢献していきます。
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