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登録企業紹介

寺崎工業株式会社

行動計画に記載されている内容を、さらに充実させ子育て世代の社員が、仕事と子育てを両立できる環境づくりを行い、社員の家庭及び社内においての働きやすい環境を、提供できるようにします。


取締役社長 寺崎 敏治


企業名 寺崎工業株式会社
業種 建設業
所在地 富山県高岡市中川本町14番18号
従業員数 44名
代表者名 取締役社長 寺崎 敏治
トップの子育て応援
メッセージ
行動計画に記載されている内容を、さらに充実させ子育て世代の社員が、仕事と子育てを両立できる環境づくりを行い、社員の家庭及び社内においての働きやすい環境を、提供できるようにします。
TEL 0766-23-1261
FAX 0766-24-6891
ホームページ http://www.terasaki-k.co.jp/
行動計画の期間 H30.12. 1~H35.11.30
行動計画の内容 1.計画期間 平成30年12月1日~平成35年11月30日までの5年間

2.内容
目標1:計画期間中に育児休業の取得状況を、男性は取得者1人以上、女性は取得率80%以上とする。
<対策>
平成30年12月~ 男性も育児休暇を取得できることの制度の周知徹底
期間中、育児休業の取得希望者に制度の詳細な内容の説明、取得の促進を行う

目標2:育児休業後に社員が復帰しやすくするための仕組みを構築する。
<対策>      
平成30年12月~ 育児休業中の社員への定期的な情報提供を継続するとともに、新たな情報提供の方法などを検討する

目標3:年次有給休暇の取得日数を平均年間5日以上とする。
<対策>      
平成30年12月~ 有給休暇の取得状況の調査
平成31年 1月~ 有給休暇に関する従業員の意識調査
平成31年 2月~ 管理職に対し、年次有給休暇取得に係る理解を促す研修を実施
平成31年 3月~ 社内回覧や社内広報誌による年次有給休暇取得の呼びかけ
     
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
育児休業後に社員が、復帰しやすくするため休業中の社員に、社内広報誌送付等による情報提供を行っています。                               
今後は、男性の育児休暇制度の利用を促進するため、社内広報誌・各部会等により社員へ周知させ、取得しやすい環境づくりに取組んでいきたいと思います。
わが社の自慢の取組み 子どもの定期健診への付き添いや、看病・子どもの保育園や学校の行事への参加の奨励。(有休)半日有給休暇の取得可能。
企業PR 当社は大正12年、寺崎組として創業しました。以来、昭和24年に現、寺崎工業と社名変更となってでも、「堅実」「誠実」を第一主義とする不変の経営方針の下、現在に至ってます。当社は「人」「技術」「組織」のネットワークによりお客様の立場で考え、安心していただける設計・施工を行い、完成して引渡しが終わってでも建物がある限り、「出入の大工」の姿勢を忘れることなく、お客様とおつきあいさせていただきます。
採用情報 随時、求人募集中です。
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