社員が安心して、子育てと仕事の両立ができる職場環境に取り組みます。
髙道 哲
| 企業名 | 株式会社髙道建設 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県富山市町村2-107 |
| 従業員数 | 3名 |
| 代表者名 | 髙道 哲 |
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社員が安心して、子育てと仕事の両立ができる職場環境に取り組みます。 |
| TEL | 076-424-2700 |
| FAX | 076-493-0542 |
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| 行動計画の期間 | 始期 H26.11.1 終期 H31.10.31 期間 5年間 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成26年11月１日 ～ 平成31年10月31日までの5年間 ２．内容 目標１：平成27年４月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを月に1週間設定、実施する。 ＜対策＞ ・平成26年11月～ 所定外労働の現状を把握 具体的削減可能な労働を検討する ・平成27年３月～ 制度導入、従業員に周知徹底 ノー残業デーの実施 目標２：子供の学校行事に参加できるように時間単位で取得できる休暇制度を導入する ＜対策＞ ・平成26年11月～ アンケート調査 制度の内容を検討 ・平成26年12月～ 制度導入、従業員に周知徹底 目標3：子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。 ＜対策＞ ・平成26年11月～ 従業員の具体的なニーズの調査 制度の詳細に関する検討開始 ・平成26年12月～ 制度導入、従業員に周知徹底 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
平成26年11月：従業員へのアンケート調査・ 今後は、年次有給休暇の取得促進とノー残業デーを実行します。又、従業員への周知徹底をはかります。 |
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