元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社早木工業 

従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させもっと子育てに関われるように働きやすい職場作りに取り組みます。


早木一高


企業名 株式会社早木工業
業種 建設業
所在地 富山県高岡市太田4767
従業員数 13名
代表者名 早木一高
トップの子育て応援
メッセージ
従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させもっと子育てに関われるように働きやすい職場作りに取り組みます。
TEL 0766-44-5500
FAX 0766-44-3431
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行動計画の期間 始期 H29.4.20 終期 H34.4.19 期間 5年間
行動計画の内容 1.計画期間  平成29年4月20日~平成34年4月19日までの5年間

2.内  容  

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標1:年次有給休暇の取得促進を目標に計画的取得の推進を行う。
<対策>
☆平成29年4月 年次有給休暇の状況調査を行い取組の検討を行う
☆平成29年9月から 取組開始、一月毎に状況を記録する
☆平成30年9月 一年間の取得状況を分析し取組方法の検討を行う
☆平成30年10月以降 見直した取組を実施する


子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
目標2: 育児休職制度や子の看護休暇、短時間勤務制度などの育児に係る制度の周知や、情報提供を行う。
<対策>
☆平成29年4月 各制度内容の整理、是正有無の確認
☆平成29年9月以降 従業員への説明、実施、状況確認を繰り返し行う
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
1:年次有給休暇の取得促進を目標に計画的取得の推進を行う。
<対策>
☆平成29年4月 年次有給休暇の状況調査を行い取組の検討を行う
☆平成29年9月から 取組開始、一月毎に状況を記録する
☆平成30年9月 一年間の取得状況を分析し取組方法の検討を行う
☆平成30年10月以降 見直した取組を実施する

2: 育児休職制度や子の看護休暇、短時間勤務制度などの育児に係る制度の周知や、情報提供を行う。
<対策>
☆平成29年4月 各制度内容の整理、是正有無の確認
☆平成29年9月以降 従業員への説明、実施、状況確認を繰り返し行う
わが社の自慢の取組み  
企業PR 当社は高岡市雨晴において昭和47年より解体業、昭和53年より土木工事業を営んでまいりました。
 「技術を磨き強い責任感を持って地域社会に貢献する」を理念に日々努力しております。最近の社会状況の変化に伴い女性の技術者も加わり品質の向上に取り組み実施しております。
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