社員が仕事と子育てを両立できるよう、皆がお互いに協力し合い、心にゆとりが持てる働きやすい職場環境作りに取り組みます。
古栃 久成
| 企業名 | 加積建設株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県滑川市蓑輪171番地 |
| 従業員数 | 21名 |
| 代表者名 | 古栃 久成 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
社員が仕事と子育てを両立できるよう、皆がお互いに協力し合い、心にゆとりが持てる働きやすい職場環境作りに取り組みます。 |
| TEL | 076-475-6600 |
| FAX | 076-475-2008 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | 始期 2018.9.1 終期 2023.8.31 期間 5年間 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 2018年9月１日から2023年8月31日までの５年間 ２．内容 目標１：育児休業を取得しやすく職場復帰しやすい環境の整備として産前産後休業や育児休業中における待遇及び制度の周知 〈対策〉 2018. 9月～法に基づく諸制度の周知 2018.10月～職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知 2018.10月～育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容・体制の見直し 2018.10月～育児休業後の勤務時間及び業務内容・体制の見直し・能力向上及びキャリア形成の 為の支援 目標２：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。 〈対策〉 2018. 9月～年次有給休暇の取得状況について実態を把握 2018.11月～年次有給休暇の取得に関する管理者研修 2019.1月～年次有給休暇(看護のための休暇含む) の取得促進を社内へ周知 2019.4月～有給休暇取得予定表の掲示や取得状況とり纏めなどによる取得促進への取組開始 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
【取組実績】 ・結婚祝金、出産祝金、住宅新築祝金の支給 【今後の取組み予定】 子供に関する行事参加の為の有給休暇取得促進 子供出生時における特別休暇制度の導入 |
| わが社の自慢の取組み | ・結婚祝金・出産祝金の支給 |
| 企業PR | 創業以来、地域の皆様に支えられ、土木工事及び舗装工事を主に事業を行ってきました。 社員ひとりひとりの価値ある能力が活かされ、地域に貢献できる企業作りに努めています。 |
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