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登録企業紹介

高田建設株式会社

お客様は勿論、従業員を含めた会社のステークホルダーが幸せになれるような会社にすることを目標としています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も両立させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間を十分確保出来る様、多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。


高田秀一


企業名 高田建設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県下新川郡入善町上野1548-1
従業員数 6名
代表者名 高田秀一
トップの子育て応援
メッセージ
お客様は勿論、従業員を含めた会社のステークホルダーが幸せになれるような会社にすることを目標としています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も両立させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間を十分確保出来る様、多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。
TEL 0765-72-1244
FAX 0765-72-4401
ホームページ  
行動計画の期間 平成31年4月1日~平成33年3月31日まで
行動計画の内容 目標1:目標期間中に、所定外労働を削減するた め、ノー残業デーを設定、実施する。小学生未満の子を持つ従業員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を実施する。

<対策>
①平成31年 4月~ 
・職場へのアンケート調査、制度の詳細に関する
検討開始
②平成31年10月~
・ノー残業デーの実施 社内広報誌等を活用した  社内職員への周知・啓発の実施、管理職に対す
 る研修の実施(年2回)

目標2:職員が休業しても職場全体でカバーできるような、柔軟な職務の分担やそれらに対応できる人材育成を行う。

<対策>
①平成31年4月~ 
・検討会の設置、検討の開始
②平成31年10月~ 
・制度の導入、管理研修及び社内広報誌誌等による 職員への周知
③平成32年4月~ 
・教育訓練の実施

目標3:地元生徒の会社見学(地元の小中学校の生徒に会社を見学してもらう制度)を実施する。

<対策>
①平成31年4月~ 
・会社見学会のニーズの調査、実施時期、実施体制 の検討
②平成31年10月~ 
・実施体制の整備(安全衛生対策の実施、見学担当 者の研修等)
③平成32年4月~ 
・地元の小中学校へのPR
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
①時間外労働削減に関し、慢性的な人手不足の為ノー残業デーの設定実施には至りませんでしたが、日々のミーティング等で従業員の家庭状況も考慮し、柔軟な労働時間管理を社長が先頭に立って行った。
②仕事と子育ての両立についての研修を担当社労士が行い、従業員への周知を図った。
③夏季及び冬季における年休取得推進の為、年休取得予定のヒアリングを定期的に実施した。
【今後の取組予定】
今後も引き続き、育児短時間制度、時間外労働削減に努め、WLBについても継続して研修していきます。
わが社の自慢の取組み  
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採用情報 ①1・2級土木施工管理技士
②技能者
③中途採用あり 平成26年度若干名
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