社員が仕事と子育てを両立させる事が出来
社員が働きやすい職場環境に取り組みます。
代表取締役 佐々木啓二
| 企業名 | 有限会社ササキ電機サービス |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県魚津市東尾崎3369-4 |
| 従業員数 | 4名 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐々木啓二 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
社員が仕事と子育てを両立させる事が出来 社員が働きやすい職場環境に取り組みます。 |
| TEL | 0765-31-9570 |
| FAX | 0765-31-9571 |
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| 行動計画の期間 | 平成20年12月１日～平成25年11月30日 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成20年12月１日～平成25年11月30日 ２．内容 【目標１】子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。 ＜対策＞ 平成20年12月 現状把握、従業員へのヒアリングを実施する。 平成21年１月 社内回覧表にて掲示し、制度を導入する。 平成21年４月 制度の導入について、従業員に周知する。 平成22年４月 制度の達成率を確認、検討する。 平成23年４月 制度の達成率を確認、検討する。 平成24年４月 制度の達成率を確認、検討する。 【目標２】所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。 ＜対策＞ 平成20年12月 所定外労働の原因調査・分析開始する。 平成21年３月 社内回覧表にて掲示し、制度を導入する。 平成21年４月 制度の導入について、従業員に周知する。 平成22年４月 制度の達成率を確認、検討する。 平成23年４月 制度の達成率を確認、検討する。 平成24年４月 制度の達成率を確認、検討する。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
【取組実績】 ①ノー残業デー ②結婚祝い、出産祝い金支給実績あり。 【今後の取組み予定】 無理なく子育てと仕事が両立出来る様、業務内容、体制の見直しを行い、制度を利用しやすい環境を整備していきます。 |
| わが社の自慢の取組み | 結婚祝い金、出産祝い金を支給。 |
| 企業PR | 当社は電気設備工事、空調設備工事を主体として、県内様々な施工実績があります。 「品質向上・安全管理・工期短縮」を目標顧客満足を高める様に日々努力をしております。 |
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