子育て世代の社員を応援し、みんなで明るい職場環境を作ろう。
代表取締役 中山 忠夫
| 企業名 | 三越通信工業株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県滑川市大浦897番地 |
| 従業員数 | 16名 |
| 代表者名 | 代表取締役 中山 忠夫 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
子育て世代の社員を応援し、みんなで明るい職場環境を作ろう。 |
| TEL | 076-474-0122 |
| FAX | 076-474-0057 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | H27.1.1～H31.12.31 |
| 行動計画の内容 | １．行動期間 平成27年１月１日～平成31年12月31日 ２．内容 目標１．子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。 （対策） 社員のニーズの把握。 管理職ミーティングで導入に向けて話し合い。 制度の導入。 研修会、回覧などによる社員への周知。 目標２．所定外労働時間の削減 （対策） 所定外労働の原因を分析。 回覧による社員への周知。 問題点の検討および研修の実施。 目標3：年次有給休暇の取得率を上げる。 （対策） 前回の目標により取得率は上がったが、ばらつきがあるため、少ない人にも呼びかけ、さらに取得率を上げる。 計画的な取得に向けて管理職研修の実施。 回覧などによる社員への周知。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
年次有給休暇の取得率も少しずつ上がってきましたが、まだばらつきがあるため、少ない人にも呼びかけ、さらに取得率を上げる予定です。 これからは年次有給休暇だけではなく、残業時間の削減や子供の出生時に父親が取得できる休暇さらには、子供の行事などにも進んで参加できる環境をめざします。 |
| わが社の自慢の取組み | 土曜日、女性社員は全休。 |
| 企業PR | 通信設備のメンテナンスを通して、皆様に快適通信勧奨を提供しそれを守ることで地域社会に貢献いたします。 |
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