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登録企業紹介

ヤマヨ建設株式会社

社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。


山本栄市


企業名 ヤマヨ建設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県小矢部市ニノ滝162
従業員数 9名
代表者名 山本栄市
トップの子育て応援
メッセージ
社員全員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
TEL 0766-67-1392
FAX 0766-68-2529
ホームページ  
行動計画の期間 平成30年7月1日~平成35年6月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成30年7月1日から平成35年6月30日までの5年間

2.内容
【目標1】子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。休業は所定休日を除く3日とする。
(対策)
・平成30年7月1日~ 制度内容について社員に周知
・平成30年9月1日~ 休業を取得しやすくするように、社員の意見を取り入れ職長以上で検討会を実施
・平成31年9月1日~ 定期的に周知を行い検討会を実施

【目標2】平成35年10月31日までに、年次有給休暇の取得日数を、1人あたり年平均7日以上とする。
(対策)
・平成30年7月1日~ 社員全員で検討を開始
・平成31年1月1日~ 社員への周知
・平成31年7月1日~ 年一回の状況確認と検討
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【目標1について】
平成30年7月より社員への周知を実施
平成30年9月より職長以上で検討会を実施
平成31年9月より社員への周知を行い、検討会を実施
【目標2について】
平成30年7月より社員全員で検討開始
平成31年1月より社員への周知を実施
平成31年7月より年一回の検討会を実施
わが社の自慢の取組み  
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