元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

有限会社シンワ電工

お客様はもちろん、従業員も含めた会社に関わるすべての人々が幸せになれるような会社にすることを目標をしています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、月一回のノー残業デーに取り組み子育てを支援します。


藤田淳一


企業名 有限会社シンワ電工
業種 建設業
所在地 富山県富山市水橋開発456-3
従業員数 10名
代表者名 藤田淳一
トップの子育て応援
メッセージ
お客様はもちろん、従業員も含めた会社に関わるすべての人々が幸せになれるような会社にすることを目標をしています。そのために、まずは従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、月一回のノー残業デーに取り組み子育てを支援します。
TEL 076-478-2776
FAX 076-478-5710
ホームページ http://www.denkiyanet.jp/shinwa
行動計画の期間 始期 H30.8.1 終期 H35.7.31期間 5年間
行動計画の内容 (目標1)育児休業又は看護休暇の周知
H30.8~ 男性にも育児休業・時間単位での看護休暇を周知する。

(目標2)若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供
H30.8~ 仕事状況を調整して受け入れをはかる。
     インターンシップ、テクノポリス等の就業体験機会の提供
     トライアル雇用等を通じた雇い入れ・採用機会の推進
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
平成27年8月:搾乳時間の確保 授乳期間中 
       代替要員の確保
       復帰後の短時間労働実施
【今後の取組み予定】
・子育て中の社員が安心して働けるように、急な病気の早退、休みなどは通常の勤務とみなす。また、学校行事等の時間単位で取得可能

・積極的に研修者の要請があれば受け入れる。

       
わが社の自慢の取組み ・月1回の土曜出勤と祭日は交代制の勤務(女子)
・出産祝い金は、 10,000円
企業PR わが社は、仕事を通して接するすべての方々とよりよい関係を構築できるように、 日々、技術と人間性を磨いております。
お客様との出会いを大切にし、良い仕事を通して、末永く良いお付き合いができれば幸いです。
今後とも、ご贔屓に、よろしくお願いいたします。
採用情報 H30.31年度 若干名
詳しくは当社ホームページをご覧ください。
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