元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

立山造園土木株式会社

給与の中に、子ども手当を設けて経済的に
子育ての応援をしています。

古崎 三夫


企業名 立山造園土木株式会社
業種 建設業
所在地 富山県富山市町村245番地
従業員数 9名
代表者名 古崎 三夫
トップの子育て応援
メッセージ
給与の中に、子ども手当を設けて経済的に
子育ての応援をしています。
TEL 076-425-3069
FAX 076-425-3017
ホームページ  
行動計画の期間 始期 H23.4.1 終期 H28.3.31 期間 5年間
行動計画の内容 1.計画期間
 平成23年4月1日 ~ 平成28年3月31日(5年間)

2.内容
(1)目標 計画期間内に、育児休業の取得率(1歳に満たない子を養育する従業員のうち、育児休業を取得する者の比率)を次の水準以上にする。
男性社員…5年に1人以上 女性社員…100%

(2)対策 
平成23年4月~ 全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年4月~ 本人又は配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月~ 育児休業制度についての相談に応じる体制の実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
平成23年4月:全従業員に対する育児休業制度のPR
平成25年4月:本人または配偶者が妊娠中の者に対する育児休業制度の周知
平成27年4月:育児休業制度についての相談に応じる体制の検討開始
平成27年10月:育児休業制度についての相談に応じる体制の実施

従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成24年4月:アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成24年7月:子が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
今後は、早急に父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進める。また、短時間勤務制度の利用期間延長について、従業員の要望を踏まえ検討を進めるとともに、規定済みの制度について、利用促進や制度の改善を検討する。
わが社の自慢の取組み  
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採用情報 H25年度 未定
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