社員が安心して働ける環境を提供するために努力いたします。
社員ひとりひとりが安心して働ける職場環境作りに取り組み、
子育て世代の従業員の方々を応援していきます。
水島 喜和
| 企業名 | 相生建設株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県小矢部市泉町5-41 |
| 従業員数 | 12名 |
| 代表者名 | 水島 喜和 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
社員が安心して働ける環境を提供するために努力いたします。 社員ひとりひとりが安心して働ける職場環境作りに取り組み、 子育て世代の従業員の方々を応援していきます。 |
| TEL | 0766-68-0510 |
| FAX | 0766-68-0529 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | 平成27年11月１日～平成31年10月31日 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成27年11月１日から平成31年10月31日までの４年間 ２．内容 【目標１】子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。 （対策） ・平成27年11月１日～ 制度内容について社内研修により社員に周知 ・平成28年1月１日～ 休業を取得しやすくするように、管理職を対象とした研修と検討会を実施 ・平成29年1月１日～ 定期的に周知 【目標２】平成31年10月31日までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年平均10日以上とする。 （対策） ・平成27年11月１日～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施 ・平成28年5月１日～ 社員への周知 ・平成28年11月１日～ 年一回の状況確認と改善検討 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
【目標１について】 平成27年11月１日～社員に周知 平成28年1月１日 ～取得できる体制作りの検討 平成29年1月１日 ～定期（年一回）に改善状況の把握及び継続した周知を行う 【目標２について】 平成27年11月１日～現状把握及び取得促進についての検討開始 平成28年5月１日 ～社員への周知 平成28年11月１日～定期（年一回）に改善状況の把握分析の実施及び継続した周知を行う |
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