当社は、仕事と家庭の両立を図れるよう、従業員の意見を聞き入れ、話し合う場を積極的に設けます。
その上で、従業員の子育てに負担にならないような仕事の調整を図り、子育ての支援を推進してまいります。
代表取締役 森田 泰弘
| 企業名 | 有限会社 技建工業 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県高岡市福岡町三日市576-1 |
| 従業員数 | 9名 |
| 代表者名 | 代表取締役 森田 泰弘 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
当社は、仕事と家庭の両立を図れるよう、従業員の意見を聞き入れ、話し合う場を積極的に設けます。 その上で、従業員の子育てに負担にならないような仕事の調整を図り、子育ての支援を推進してまいります。 |
| TEL | 0766-64-6633 |
| FAX | 0766-64-6622 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | 平成27年11月1日～平成31年10月31日 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成27年11月１日～平成31年10月31日までの４年間 ２．内容 目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。休業日数は3日とし、取得しやすい職場環境を整える。 ＜対策＞ ・平成27年11月１日～ 制度内容について社員に周知 ・平成28年1月１日～ 取得しやすい環境について、職長を中心に検討会の実施 ・平成29年１月1日～ 制度が風化しないように定期的に周知と検討会 目標２：平成31年10月31日までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり年平均7日以上とする ＜対策＞ ・平成27年11月１日～ 社内検討会の検討開始 ・平成28年5月１日～ 社員への周知 ・平成28年11月1日～ 年一回の状況把握と、次年度への対策検討 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
【取組み実績】 ・ノー残業デーの実施 ・年次有給休暇の取得日数状況の把握 【今後の取組み予定】 ・引き続きノー残業デーの実施（基本的には水曜日） ・有給休暇取得が少ない社員には取得を促す （毎年継続して定期（１回／年）に社員に周知） |
| わが社の自慢の取組み | ・毎週水曜日はノー残業デー |
| 企業PR | ・ISO9001及び14001認証登録 |
| 採用情報 | 誠実でやる気のある方を募集しております。 |
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