従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、従業員の皆さんが看護休暇や介護休暇の時間が十分確保できるよう職場環境の整備にも取り組みます。
向川 博之
| 企業名 | 丸昇建設株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県富山市安養寺1215 |
| 従業員数 | 8名 |
| 代表者名 | 向川 博之 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、従業員の皆さんが看護休暇や介護休暇の時間が十分確保できるよう職場環境の整備にも取り組みます。 |
| TEL | 076-429-1127 |
| FAX | 076-428-0670 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | H29.1.1～H32.12.31 |
| 行動計画の内容 | 目標１：子の看護休暇制・対象家族の看護休暇を拡充する（子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用） 【対策】 ・平成29年 1月～ 社員への調査,検討開始 ・平成29年10月～ 制度の導入,社員への周知 目標２：年次有給休暇の取得率を上げる（休暇に休みを１日プラスして連続休暇に） 【対策】 ・平成29年 1月～ 達成に向けて社員に周知 ・平成32年 1月～ 達成状況を把握する |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
平成24年１月～ 社員対象に諸制度の説明、ヒアリング 平成24年12月～ 就業規則の作成 平成25年１月～ 法に基づく諸制度の調査 平成25年10月～ 社員を対象に諸制度の説明・周知 平成26年１月～ 年次有給休暇取得状況の把握 平成26年４月～ 年次有給休暇取得の周知徹底 平成27年４月～ 子供出生時の父親の休暇についてヒアリング 平成28年度10月～ 子供出生時の父親の休暇の実施 平成29年度10月～ 年次有給休暇の取得率確認の実施 平成30年度 看護休暇,介護休暇の拡充 |
| わが社の自慢の取組み | ・盆休み、年末年始、GWに合わせた連続休暇制度を取り入れる ・子供の出生時における父親休暇の取得の促進 ・結婚祝い金、出産祝い金の支給 |
| 企業PR | 地域社会に貢献する企業を目指して、日々、信頼ある施工と人材育成に努めています。 |
| 採用情報 | ①1・2級建築士又は建築施工管理技士 ②1・2級土木施工管理技士 ③大工又は大工見習い いずれも若干名中途採用あり ※詳しくは弊社までお問い合わせ下さい。 |
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