元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

株式会社アラカワ

社員が仕事と子育てを両立できるように支援し、能力を十分に発揮できるように働き易い職場環境作りに取り組んでいます。
子育て世代の従業員が安心して子供を産み育てることができることによって仕事に対する意欲向上にも繋がっていくと思います。
もっと子育てに参加できるよう応援していきたいと思います。


荒川 孝彦


企業名 株式会社アラカワ
業種 建設業
所在地 富山県下新川郡朝日町沼保681番地
従業員数 14名
代表者名 荒川 孝彦
トップの子育て応援
メッセージ
社員が仕事と子育てを両立できるように支援し、能力を十分に発揮できるように働き易い職場環境作りに取り組んでいます。
子育て世代の従業員が安心して子供を産み育てることができることによって仕事に対する意欲向上にも繋がっていくと思います。
もっと子育てに参加できるよう応援していきたいと思います。
TEL 0765-82-1383
FAX 0765-82-1237
ホームページ  
行動計画の期間 2019年4月1日~2024年3月31日 5年間
行動計画の内容 目標1: 産休対象年齢の女性社員が少なく、男性社員が主で子供に関する諸行事(出産・入学卒業・運動会等)における父親が取得できる休暇制度を導入し、雇用環境の見直しを計る。
目標2: 始業終業時刻の繰上げ繰下げなど社員が育児時間を確保できるようにするための措置の実施によって従業員のモチベーションが高まり作業能率アップになり経営に大きなプラス効果をもたらす。
目標3: 所定外労働を削減するためのノー残業 デーを設定し実施す。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備】
2019年4月~ 社員の有給休暇取得状況の把握
2019年5月~ 現状の把握
2020年7月~ 社内検討会での検討開始
2020年8月~ 社内回覧表にて掲示し社員に周知
        を図る。
2020年8月以降 取得率を確認して制度の周知を
         確認する。
         実際の取得率を確認し定着促進
【働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備】
2019年5月~ 現状の把握
2019年6月~ 社内回覧表にて掲示し、社員の周
        知を図る。
2020年4月~ ノー残業デーの状況確認し問題
        点の検討
2020年8月以降 ノー残業デーの問題点の改善 
         と定着促進
        
わが社の自慢の取組み  
企業PR 昭和57年11月創業時より地域の皆さんに貢献できる企業を目指し、また地域の皆さんの声を大切にし、より一層安心・満足していただけるよう社員一同日々努力しております。
 平成17年5月 ISO 9001:2008 認証取得
  品質目標「 整理整頓の徹底 」社員全員で力を合わせ「質の高い仕事を提供し、発注者の信頼を得る」をモットーに取り組んでおります。
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