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登録企業紹介

根建工業株式会社

核家族・共稼ぎの多い昨今仕事と家庭の両立を充実するにあたって子育て、介護を要する社員が安心して働ける職場環境作りに取組み応援します。


代表取締役 根建保和


企業名 根建工業株式会社
業種 建設業
所在地 富山市呉羽町1877番地の1
従業員数 5名
代表者名 代表取締役 根建保和
トップの子育て応援
メッセージ
核家族・共稼ぎの多い昨今仕事と家庭の両立を充実するにあたって子育て、介護を要する社員が安心して働ける職場環境作りに取組み応援します。
TEL 076-436-5324
FAX 076-436-6963
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行動計画の期間 平成27年12月1日~平成32年11月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成27年12月1日~平成32年11月30日(5年間)

2.内容
(1)目標
①育児休業・介護休業などの法律知識の周知を徹底する
②仕事と子育て・介護が両立できる働きやすい職場環境づくりを推進する
③働き方の見直しに資する、労働条件の整備を行う

(2)対策
①育児・介護休業法に基づく育児休業・介護休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付・介護休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知および情報提供を行う。
 平成27年12月~ 法に基づく諸制度の調査
 平成28年 2月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布する

②子の出生時に父親が取得できる休暇制度の定着を図る

 平成28年2月~ 社内でのアンケートを実施
 平成28年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布する
 
③年次有給休暇の取得日数の増加を図る
 平成28年4月~ 社内で1年間の有給休暇の取得状況を調査
 平成28年6月~ 本年度半年間の計画年休を企画実施
 平成29年1月~ 半年間の取得状況等を検討
 平成29年4月~ 次年度1年間の計画年休を企画実施         
 
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取組実績】
・子の出生時に休暇を認めている。
・新・就業規則に基づいて従業員の不満や要望に応えられる働きやすい環境づくりを目指し検討している。

【今後の取組み予定】
・出産前後・育児・介護におけるパパ休暇の促進
・1年間の労働状況による休暇の取得のありかたを心身共にリフレッシュできる休暇であると共に次年度にもよりよい力となりつないでいけるように取り組む
わが社の自慢の取組み  
企業PR 創業昭和41年以来、土木工事専門業者として豊富な経験と最新の技術を導入し質の向上、社業の発展・業績の向上に社員一丸となって日々努力しています。
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