子育て世代の社員に柔軟に対応し、子育てに参加できる働きやすい環境作りに取り組みます。
取締役社長 折橋 繁治
| 企業名 | 株式会社新栄電設 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県富山市秋吉37番地の2 |
| 従業員数 | 37名 |
| 代表者名 | 取締役社長 折橋 繁治 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
子育て世代の社員に柔軟に対応し、子育てに参加できる働きやすい環境作りに取り組みます。 |
| TEL | 076-491-5113 |
| FAX | 076-491-5118 |
| ホームページ | http://www.shinei-densetsu.jp/ |
| 行動計画の期間 | 始期 H28年10月1日 終期 H33年9月30日 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成28年10月１日～平成33年９月30日（5年間） ２．内容 【目標1】 子どもを育てる労働者の始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の100％周知及び制度の活用 （対策） 平成２８年１０月～ 対象者（子どもを育てる労働者）に始業・終業時刻の 繰上げ又は繰下げ制度の再確認 平成２８年１０月～ 制度利用についての相談受付 平成２８年１０月～ 対象者には、その都度諸制度の説明会を実施 【目標2】 所定外労働時間を削減すると共に、特定者にのみ負担がかからないように調整をはかる。 （対策） 平成２８年１０月～ 毎月の所定外労働時間の把握 平成２８年１０月～ リーダーへ資料の配布（把握・調整） 平成２８年１０月～ 役員へ資料の配布（改善策の検討） |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
両立支援の取組み実績： 所定労働時間の削減の為の意識徹底 短時間勤務制度の活用 外部講習会の積極的参加 今後の取組み： 今後も社員への制度の周知及び呼び掛け等を行う。 |
| わが社の自慢の取組み | 子育て中の社員が働きやすいように配慮 出産祝金を会社及び親睦会から支給 |
| 企業PR | 施設やビルなどの「内線電気工事」をメインに行っている会社です。お客様のお役に立ちたい、喜んでいただきたいという、尽くす「愛」が基本理念です。信頼される企業を目指し、社会に役立つことを追求し続けています。 |
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