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登録企業紹介

株式会社グランテック

社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。


安部 俊彦


企業名 株式会社グランテック
業種 建設業
所在地 富山県高岡市石瀬920番地
従業員数 42名
代表者名 安部 俊彦
トップの子育て応援
メッセージ
社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。
TEL 0766-91-6111
FAX 0766-91-1548
ホームページ http://www.grountec.net
行動計画の期間 始期 H29.10.21 ~ H33.10.20  4年間
行動計画の内容 1.計画期間 平成29年10月21日~平成33年10月20日
2.内容
【目標1】子供の出生時における父親の休暇制度取得促進をはかる。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成29年10月 制度について再周知するとともに、配偶者が出産する予定の社員に制度について資料を配布する。利用状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。
平成30年10月 利用状況を把握し、次年度の取り組みについて検討る。
平成31年10月 利用状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。

【目標2】 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成29年11月  窓口を設置する。
平成29年12月  情報提供内容を検討する。
平成30年 1月  社員へ情報提供を行う。(イントラネット、社内掲示板を利用)
平成30年10月  実施状況を把握し、次年度の取組みについて検討する。

【目標3】  年次有給休暇の取得日数を1人あたり、6日以上取得する様、促進する。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成29年10月  年次有給休暇取得の現状を把握し、取得計画を策定する。
         取得状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。
平成29年11月  イントラネットや社内掲示板を利用して、社員に周知を図る。
平成30年10月  取得状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。
平成31年10月  取得状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。

【目標4】  社員にとって、職場環境をよりよくするための環境を整備する。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成29年12月  相談窓口担当者を選定し、窓口を設置する。
平成30年 1月  イントラネットや社内掲示板を利用して、社員に周知を図る。
平成30年10月  実施状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【両立支援の取組実績】
・子供は生まれた際の父親の休暇制度取得者3名。
・育児休業取得者の割合が100%である。
・出産祝い金を支給している。
・子の看護休暇は有給、半日単位で取得が可能である。
・社員のお子さんが、小・中学校へ入学される際に、お祝いをお渡ししております。

【今後の取組み予定】
・平成29年12月~  従業員相談窓口担当者を選定。
・平成30年 1月~  産前産後・育児に対する制度に関する資料をまとめ、
           社員へ情報提供する。(イントラネットや社内掲示板を利用)
わが社の自慢の取組み ・出産祝金を支給している。
・子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能。
・社員のお子さんが、小・中学校へ入学される際に、お祝いをお渡ししております。
企業PR ・自社独自の開発技術により、富山県中心の会社から全国展開を進めています。
採用情報 ・平成30年度 若干名
詳しくは当社ホームページをご覧下さい。
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