元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

射水建設興業株式会社 

社員全員が仕事も家庭も充実できる職場づくりに取り組みます。


夏野 公秀


企業名 射水建設興業株式会社
業種 建設業
所在地 富山県高岡市本丸町67番地
従業員数 50名
代表者名 夏野 公秀
トップの子育て応援
メッセージ
社員全員が仕事も家庭も充実できる職場づくりに取り組みます。
TEL 0766-26-5288
FAX 0766-26-5278
ホームページ http://www.imizukensetu.co.jp/
行動計画の期間 始期 H27.4.1 終期 H32.3.31 期間5年
行動計画の内容 1.計画期間 平成27年4月1日~平成32年3月31日(5年)

2.内容
(1)目標
 年次有給休暇の取得率80%を目指す。

(2)対策
 平成27年4月~ 年次有給休暇に関する職員の意識調査
 平成28年1月~ 年次有給休暇の取得促進に関する管理職研修の実施
 平成28年1月~ 年次有給休暇の取得促進の社内PR
 平成28年4月~ 職員の取得希望時期を聴取し、年間の年次有給休暇取         得計画表を作成する。
 平成29年1月~ 年次有給休暇の計画的付与制度の検討
 平成29年4月~ 年次有給休暇の計画的付与制度の実施
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
【取り組み実務】
・子供が産まれた従業員に出産祝い金を出している。
・ノー残業デーを実施している。(水曜日)
・インターンシップの実施。
・小学校就学前の子供の看護休暇。

【今後の取り組み】
H27. 4~ ・年次有給休暇に関する職員の意識調査
H28. 1~ ・年次有給休暇の取得促進に関する管理職研修の実施
      ・年次有給休暇の取得促進の社内PR
H28. 4~ ・職員の取得希望時期を聴収し、年次の有給休暇取得計画表を作成
H29. 1~ ・年次有給休暇の計画的付与制度の検討
H29. 4~ ・年次有給休暇の計画的付与制度の実施
わが社の自慢の取組み ・所定外労働時間を削減するためのノー残業デーの実施
・育児短時間勤務制度、看護休暇制度は小学校就学前の児童を対象
・半日単位での年次有給休暇制度
企業PR ISO9001(土木・建築)認証取得

昭和27年に設立し、土木工事・建築工事に重点をおき、地域の皆様に支えられ、地域の皆様に貢献してきました。
「顧客満足」を経営方針とし、従業員一人ひとりがしっかりと胸にきざみ、地域のより豊かな未来をつくりあげるお手伝いを全力でしていきたいと考えています。
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