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登録企業紹介

有限会社土合興業

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、皆さんが働きやすい環境をつくることにより個々の能力の向上を計り、十分に発揮できるように取り組みます。お父さんも子育てに参加しましょう。


土合 功


企業名 有限会社土合興業
業種 建設業
所在地 富山県射水市橋下条1070
従業員数 9名
代表者名 土合 功
トップの子育て応援
メッセージ
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、皆さんが働きやすい環境をつくることにより個々の能力の向上を計り、十分に発揮できるように取り組みます。お父さんも子育てに参加しましょう。
TEL 0766-56-1318
FAX 0766-56-7818
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行動計画の期間 始期 H28.11.1 終期 H33.10.31 期間 5年間
行動計画の内容 1.計画期間 平成28年11月1日から平成33年10月31日までの5年間

2.内容
目標1:平成33年10月31日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
また育児に関して母親の心身共にサポートが必要な場合は一定期間の育児休暇を取得できるように実施の検討を進める。
<対策>  
平成28年11月1日 労働者の意見を聴取するとともに、制度の詳細に関する検討開始。
平成28年12月から29年12月 制度内容確定
平成30年1月1日以降 制度導入、制度についてチラシを作成し、全社員に配布するとともに、全社員に周知・啓発の実施を行うと共に制度利用を呼びかける。

目標2:平成33年10月31日までに、中学生未満の子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度を導入する。短時間勤務制度を導入する。
<対策>  
平成28年11月1日 労働者の意見を聴取するとともに、制度の詳細に関する検討開始。
平成28年12月から29年12月 制度内容確定
平成30年1月1日以降 制度導入、制度についてチラシを作成し、全社員に配布するとともに、全社員に周知・啓発の実施を行うと共に制度利用を呼びかける。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
平成28年11月:従業員の休暇取得率の調査・分析
平成28年12月:従業員のニーズを把握するためのアンケートヒアリングの実施
平成29年4月:アンケート及びヒアリング結果を踏まえた体制制度の検討
平成29年10月:子が生まれる際の父親の休暇制度の検討開始
平成30年6月:父親の休暇制度を導入
平成30年10月:子が生まれる父親の従業員がいない
ので実施に至らず。父親の休暇制度を導入し、周知・取得推進を進めています。また、短時間勤務制度の導入について、従業員の要望を踏まえ検討を進める。
わが社の自慢の取組み ・お盆休みや年末年始にあわせて年休取得を推進する連続休暇制度
・毎月金曜日はノー残業デー
・出産祝い金は、 10,000円
・家族手当あり 上限10,000円(一人3,000円)
・子供の学校行事、教育ボランティアには積極的に 参加を促し勤務体制の変化に対応する取組を行っ ている。
企業PR 当社は、お客様のニーズに添えるよう誠意をもって
土木施工管理をいたします。とてもアットホームな明るく元気な会社です。
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