男性も女性も仕事と家庭を両立し、充実した家庭生活を営むことにより、仕事に対しても意欲的に取り組んでもらえると考えています。そのために当社は子育て、介護を行う社員をバックアップし、仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）の実現に向けて取り組んでいきます。
代表取締役 長田 圭輔
| 企業名 | 長田建設株式会社 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県魚津市黒谷364 |
| 従業員数 | 10名 |
| 代表者名 | 代表取締役 長田 圭輔 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
男性も女性も仕事と家庭を両立し、充実した家庭生活を営むことにより、仕事に対しても意欲的に取り組んでもらえると考えています。そのために当社は子育て、介護を行う社員をバックアップし、仕事と家庭の調和（ワークライフバランス）の実現に向けて取り組んでいきます。 |
| TEL | 0765-22-0167 |
| FAX | 0765-22-0167 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | H26.11.1～H31.10.31 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 2014年11月１日～2019年10月31日までの５年間 ２．内容 目標１：子弟を保育園等に送迎するために、定時に出社しない、又定時に退社しない等があっても遅刻、早退等の扱いをせず、１日出勤したこととする。 又子弟が、病床等に着き、看護が必要となった場合、優先的に休暇を取らせる。 目標２：小学校就学前の子供を育てる労働者には、残業をさせない。 目標３：小学校就学前の子供を育てる労働者には、通勤に時間を要する遠い現場には就業させない。非常時にすぐに対処できるよう近くの現場に配置する。 対策 2014年10月 第１回の行動計画に続いて上記の３点が社員のニーズが高かったため 2014年10月 朝礼にて、社員に周知し、導入する。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
・子供の出生時における父親の休暇の取得の促進 ・盆休み、年末年始，ＧＷに合わせた連続休暇制度を取り入れる |
| わが社の自慢の取組み | ・子供の出生時における父親の休暇の取得の促進 ・盆休み、年末年始,GWに合わせた連続休暇制度を取り入れる |
| 企業PR | ・平成15年ＩＳＯを認証取得し、継続的改善につとめている ・平成23年度優良工事表彰(知事賞）を受賞 |
| 採用情報 | 1級土木施工管理技士 |
| 企業画像 |
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