従業員の皆さんが、安心し働きやすい職場づくりに取り組みます。また子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。そしてぜひお父さんも子育てに参加しましょう。
石崎 功
| 企業名 | 株式会社丸泉 |
| 業種 | 建設業 |
| 所在地 | 富山県南砺市和泉190-1 |
| 従業員数 | 12名 |
| 代表者名 | 石崎 功 |
| トップの子育て応援 メッセージ |
従業員の皆さんが、安心し働きやすい職場づくりに取り組みます。また子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。そしてぜひお父さんも子育てに参加しましょう。 |
| TEL | 0763-52-3649 |
| FAX | 0763-52-8111 |
| ホームページ | |
| 行動計画の期間 | 始期H28.12.1終期H33.11.30 |
| 行動計画の内容 | １．計画期間 平成28年12月１日～平成33年11月30日までの５年間 ２．内容 ○子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備 目標１：対象労働者の子どもが生まれる際の父親の休暇制度を促進する。 【対策】 ・28年12月～ 対象労働者の子どもが生まれる際に休暇取得時の社内体制を検討する。 ・28年12月～ 社員に向けて休暇取得促進の説明を行う。 ○子どもを育てる労働者が利用できる措置の実施 目標2：始業・終業時間の繰上げ又は繰下げ 【対策】 ・28年12月～ 社員への調査、検討開始 ・28年12月～ 対象者へ措置の周知及び実施 ○その他の次世代育成支援対策 目標3：子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を年一回開催する。 【対策】 ・29年9月～ 具体的な実施時期、実施内容、安全対策等について検討する。 ・29年10月～ 「子ども参観日」を実施する。 |
| 両立支援の取組み実績及び 今後の取組み予定 |
実績 H23年12月～従業員に対するヒアリング H24年4月～制度の導入、従業員への周知 H25年4月～終業時間の繰上げ 来年度も継続します。 |
| わが社の自慢の取組み | 子どもへの子育て支援の実施 終業時間繰上げ、父兄参観参加、子育て休暇など こども参観日の実施 |
| 企業PR | ♪ひとにやさしく、環境にやさしく♪をいつも考えながら社業を行っています。 |
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