元気とやま!子育て応援企業

登録企業紹介

白川建設株式会社

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備に努めております。親がいきいきと楽しく仕事も家庭も両立できる職場を目指し、仕事も子育ても皆で協力し、お互い成長していける職場でありたいと思っています。


川森 陽凡


企業名 白川建設株式会社
業種 建設業
所在地 富山県氷見市白川122
従業員数 5名
代表者名 川森 陽凡
トップの子育て応援
メッセージ
 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備に努めております。親がいきいきと楽しく仕事も家庭も両立できる職場を目指し、仕事も子育ても皆で協力し、お互い成長していける職場でありたいと思っています。
TEL 0766-78-1053
FAX 0766-78-1053
ホームページ  
行動計画の期間 平成30年10月1日~平成35年9月30日
行動計画の内容 1.計画期間 平成30年10月1日~平成35年9月30日までの5年間

2.内容
目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
<方策と実施期間>
   平成30年11月~ 制度内容の再検討
   平成31年5月~ 制度の徹底
目標2:1人当たりの年次有給休暇の取得を促進する。
<方策と実施期間>
   平成31年1月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を報告
   平成31年3月~ 有給休暇取得促進のため、取得計画を検討し策定する
目標3:女性も活躍できる雇用環境の整備を行い、女性技術者の採用1人以上を目指す。
<方策と実施期間>
   平成30年10月~ 女性技術者も働ける職場環境を見直す
   平成31年2月~ 技術系の女性の採用を積極的に行なうために出来る事を検討する
   平成32年4月~ 女性技術者の採用を目指す
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
ノー残業デーと年次有給休暇の取得に取り組んでいるところであるが、これからもこれを進め、更に子育て世代の対象となる従業員が出てくれば、それに応じた取り組みをしていく予定である。
わが社の自慢の取組み  
企業PR  
採用情報  
企業画像