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登録企業紹介

株式会社 宮木建設

次世代を担う子ども達の育成を支援することは、社会的責任の一環でもあり、仕事と子育てを両立させることのできる職場環境をつくり、社員の仕事と家庭生活の質を高めることを目標に取り組んでいます。

宮木一夫


企業名 株式会社 宮木建設
業種 建設業
所在地 砺波市五郎丸1060‐3
従業員数 21名
代表者名 宮木一夫
トップの子育て応援
メッセージ
次世代を担う子ども達の育成を支援することは、社会的責任の一環でもあり、仕事と子育てを両立させることのできる職場環境をつくり、社員の仕事と家庭生活の質を高めることを目標に取り組んでいます。
TEL 0763-33-1156
FAX 0763-33-5442
ホームページ http://fmcecolife.web.fc2.com/miyaki/
行動計画の期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日
行動計画の内容 目標1:学校等の行事参加のための休暇制度を運用し、利用促進を行う。
(小学校まで、幼稚園・保育園等も含む)
<対策>
・学校等の行事参加のための休暇制度の運用を継続し、制度の内容について周知徹底を行う。必要があれば、より活用しやすい制度に改める。
・就業体験機会の提供を行う。

目標2:社員の妻が出産するときの特別休暇の充実を図る。
<対策>
・全社員に対し、社員の妻が出産するときの特別休暇制度の周知を図り、取得しやすいように情報提供と相談に応じる。短時間の休暇取得などがとりやすいように配慮する。必要があれば、より活用しやすい制度に改める。

目標3:家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進する。
<対策>
・始業、終業時刻の繰上げ、繰下げ、短時間勤務制度の実施などにより、短時間の休暇制度(高齢者家族の通院など)の周知徹底を図る。
両立支援の取組み実績及び
今後の取組み予定
目標1:学校等の行事参加のための休暇制度を運用し、利用促進を行う。
(小学校まで、幼稚園・保育園等も含む)
<実績>
・学校等の行事参加のための休暇制度の運用を継続し、制度の内容について周知徹底を行った。利用者5名。


目標2:社員の妻が出産するときの特別休暇の充実を図る。
<対策>
・全社員に対し、社員の妻が出産するときの特別休暇制度の周知を図り、取得しやすいように情報提供と相談に応じた。対象となる社員がいなかった。

目標3:家族の通院などに対応するため、勤務時間の繰り上げ・繰り下げ、短時間の休暇など多様な労働条件の取得を推進する。
<対策>
・始業、終業時刻の繰上げ、繰下げ、短時間勤務制度の実施などにより、短時間の休暇制度(高齢者家族の通院など)の周知徹底を図った。利用者6名。
わが社の自慢の取組み 子育てや地域ボランティアを積極的に実施しています。
①海外の子供を支援するために、古着や靴を送っています。
②地域の交差点の水やり、毎月の道路清掃を行っています。
③ペットボトルのキャップ、アルミ缶の回収運動を行っています。
企業PR 創業より砺波市の発展と共に、県内の主たる建設工事に多く携わってきました。 下水道工事が得意ですが、もちろん個人住宅の補修などの相談にも気軽に応じています。高品質な仕上がりを心掛け民間工事業者としての信頼も得てまいりました。また技術者の環境の整備、後進の育成教育にも力を入れています。
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