毎月勤労統計調査
地方調査月報
|
|
毎月勤労統計調査
地方調査月報
|
− 平成１２年５月分 − ＜主な動き＞
・ きまって支給する給与は、対前年同月比５ヶ月連続の増加賃金の動き
・ 所定外労働時間は、対前年同月比８ヶ月連続の増加
・ 常用労働者数は、対前年同月比２ヶ月ぶりの減少賃金の動き
労働時間の動き
雇用の動き
統計表（EXCEL97)
きまって支給する給与額・所定外労働時間数・常用雇用労働者数
対前年同月増減率の推移（規模５人以上/調査産業計）
― きまって支給する給与は、前年同月比3.4%増 ―
５月の現金給与総額は、規模５人以上で283,506円、前年同月比4.9％増（規模３０人以上で294,573円、2.3％増）であった。そのうち、きまって支給する給与は268,506円、 3.4％増（規模３０人以上で276,163円、0.8％増）、特別に支払われた給与は 15,000円、39.3％増（規模３０人以上で18,410円、33.5％増）であった。
また、実質賃金は、前年同月比5.4％増（規模３０人以上では2.9％増）であった。
賃金（きまって支給する給与 規模５人以上）指数の推移
産業別現金給与額
― 所定外労働時間は、前年同月比11.6%増 ―
５月の総実労働時間数は規模５人以上で147.4時間、前年同月比同水準（規模３０人以上で147.9時
間、1.2%増）であった。そのうち、所定内労働時間数は138.7時間、0.7%減（規模３０人以上で138.6時
間、0.1%減）、所定外労働時間数は8.7時間、11.6%増（規模３０人以上で9.3時間、25.7%増）であった。
所定外労働時間を従業者数の多い３産業についてみると、製造業は10.7時間、46.6%増、卸売・小売
業、飲食店は6.6時間、1.6%増、サービス業は5.0時間、26.5%減であった。
所定外労働時間指数の推移（規模5人以上）
産業別労働時間数
― 常用労働者数は、前年同月比0.9％減 ―５月の常用労働者数は、規模５人以上で432,325人（規模３０人以上で255,303人）であった。
また、平成７年平均を100とした常用雇用指数は95.4、前年同月比0.9％減となった。3ヶ月ぶりに前年同月水準を上回った前月と比べ、0.6％の減となり、依然として低い状態が続いている。なお、常用労働者数中のパートタイム労働者の比率は15.9％（規模３０人以上で14.1％）で、対前年同月差は0.8ポイント増（規模30人以上では1.1ポイント増）となった。
労働異動率をみると、入職率は1.32％、離職率は1.86％（規模３０人以上で入職率1.06％、離職率1.11％）であった。
常用雇用指数の推移（平成7年平均 ＝ １００）
産業別常用労働者数
